2262.5元；2、判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼 保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的 ...

补偿金6370元；2、判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼 保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的 ...

否认自原告回国后与原告之间还存在事实劳动关系，并称原告以擅自离职的行为终止了与被告之间的事实劳动关系。原告也未提供证据证明其自回国后与被告之间仍然 第2项明确规定，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议。原审判决认定上诉人没有向法院提供证据证明上诉人自离开被上诉人后 ...

[2002]X号）“为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”的规定，不予采纳。 淇滨区法院一审 ，但即使是中国网通鹤壁分公司与张某某存在劳动关系，由于张某某是擅自离职，依法不能领取失业救济金。4、公司实行正常工作制度，不存在加班情况， ...

代理人谭某某。 委托代理人蔡某。 上诉人张某因与被上诉人广西正大畜禽有限公司劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）良民一初字第X号民事判决， 离职的。综上，根据《人事任用函》、《广西正大员工离职申请表》、《解除劳动合同证明》发生的时间顺序、内容可以确定上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因 ...

上诉人与湖南省印刷物资总公司存在劳动关系，并由被上诉人安排工作，补缴中断了的社会保险，承担诉讼费用。 湖南省印刷物资总公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律 通知直接送达给奚某某。故解除劳动关系争议的时效起算点必须以自动离职通知的送达时间为侵权行为的争议发生依据，因湖南省印刷物资总公司无法举证通知 ...

为张某缴纳各项社会保险费。2011年2月9日，广西X投资有限公司向张某出具《离职证明》，载明：张某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请 、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”这一规定来分配举证责任明显缺乏事实依据，属适用 ...

中华人民共和国劳动合某法》第四十条第（三）项的规定为：“劳动合某订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合某无法履行，经用人单位与劳动者协商 能证明当事人与原单位已解某劳动关系的证明书，没有北京XX科技发展有限公司的离职证明，但上诉人交了北京市X区劳动争议仲裁委员会的调解某，此可以证明上诉人与北京 ...

为由，口头申请解除劳动关系并要求支付相关补偿费用以及缴纳社会保险，被告单位总经理口头同意离职，但不同意支付任何补偿。原告于2008年7月31日与被告办公室主任办理 的全部诉讼请求。 一审法院认为，本案的争议焦点为：1、原告的诉讼请求是否已过劳动争议仲裁时效；2、被告是否应当向原告支付2008年1月至7 ...

因不服该裁决，于2006年4月10日向涧西区人民法院提起诉讼，请求：撤销洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书，确认轴研劳司（1999）X号《关于对徐某、某同志按自动离职的决定》已经发生法律效力。另查明：轴研所劳司和轴研所分别是两个经济组织形式 ...