，证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的，应当承担相应责任，员工离职必须提前30天通知，且只有办理完移交手续后才结算薪金； 3、辞职信，证明被告因为给 年1月5日是在培训； 4、个人所得税完税凭证，证明被告2010年1月份工资应当是3500元； 5、工作证，证明劳动关系； 6、仲裁庭审笔录，证明原告 ...

人是原告单位职员刘国兴。原告对此证据表示刘国兴曾是原告单位职工，现已离职，故无法确认签名的真实性。 六、特快专递邮件详情单一份，证明被告向原告公司总经理投 与本案也无关联性。 十一、被告林某的银行存款记录单一份，证明被告林某的工资收入情况，属弱势群体。原告对此证据的真实性无异议，但表示无法证明被告所要 ...

2005年原告提出辞去总经理助理职务，仅作为普通员工。被告以进行离职审计为由，予以拖延，并停发了原告的工资。2007年7月31日，被告单方面对原告进行退工， 原告于2005年3月提出辞职后，未再到被告处上班，故不存在拖欠劳动报酬问题。原告的请求已超过申请时效，请求判令驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， ...

将这部分作为公司内部职工个人投入部分进入到改制后的属于职工个人的资金，进行结算分配给职工个人，由职工个人选择是否投资到改制后的股份制企业中，既然向阳 本院不予采纳。 四、向阳某筑公司改制参照执行农业部、省乡镇企业管理局文件的法律适用问题。本案中，向阳某筑公司的前身系1988年成立的乡镇集体所有制企业。 ...

年销售人员业绩奖励规则”，及不能提供双方系按照“2009年销售人员业绩奖励规则”结算被告2009年度佣金的相关证据，故本院采信被告的质证意见，对该证据 元销售合同的业绩奖金。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地核准劳动合同履行地 ...

冠公司法定代表人”魏金良，从2005年3月起已不担任永冠公司董事长并同时离职，其签字对永冠公司不发生法律效力。漯河市公安局物证鉴定所作出的公（漯 桩基公司清算以金明区法院判决为准……”；卢某某在落款处签署“管理费利润等费用问题明确后，可以同意上述意见”；河南大学一方的签名为“吴晓成”;但实际上当天河南 ...

信用的原则切实履行合同义务。双某主要争议在于原告是否供货及被告是否欠款未付的问题，对此，本院认为综合原告所提交的出库单、增值税发票的记账联以及本院调取的 链条，故本院对原告的事实主张予以确认。被告应当按照原告供应的货物及双某价款结算的情况支付货款x.36元。对于原告超出上述金额主张的此前尚有未结清款项 ...

年7月已停缴被告王某某养老保险；2、收据一份，3、中原石油勘探局财务结算中心对外付款凭证一份，4、中原石油勘探局合同履行反馈表一份，5、中原石油 挡案。”《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］X号）规定：“企业通知请假、放长假、 ...

辞职。2008年5月，经原告工作单位上海市XX有限公司转交，原告收到上海市社会保险事业基金结算管理中心于2008年2月出具的2007年度企业年金个人账户对账确认单，该 实际一直留在公司帐户内，不存在事后扣款的问题，也不存在委托管理的关系。员工与单位之间因工资、福利等导致的纠纷均属于劳动争议纠纷，适用一 ...

年元月10日派驻汉寿龙阳餐饮管理部工作； 17、澧县金龙玉凤餐饮有限公司2006年至2008年期间工资表1份，拟证张某在澧县金龙玉凤餐饮有限公司工作领取工资的事实； 18、房屋租赁合同1份，拟证张某于2009年1月1日起租赁游丛华房屋的事实； 19、澧县公安局龙潭寺派出所暂住证1份， ...