通知书》和惠阳市劳动争议仲裁委员会作出的《不予受理申请通知书》的认定为证。一审法院无视案件的证据，将解除劳动合同的责任强加在上诉人身上，颠倒了案件 ，而将被上诉人信口开河、凭空捏造的工资额认定为被上诉人的月标准工资，不仅犯了常识性的错误，而且显失公正。3、被上诉人提交的银行存折根本不能证明被上诉人的月 ...

本院于2002年3月22日作出(2002)江中法民申字第X号《驳回申诉通知书》。 2000年12月26日，怡丰公司作出《关于解除敬某某劳动合同的 公平原则，敬某某也应予以返还。原审法院没有对此问题进行处理是不当的，应予纠正。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、(二 ...

在执行劳动法律、法规方面的情况进行监督检查，并向其送达了劳动监察询问通知书，要求其在2002年11月18日前向被上诉人提供营业执照、全体职工花名册、劳动 请求。案件受理费100元由上诉人负担。 上诉人南海市金沙东联高达丰五金制品厂不服原判，提起上诉称:原审判决认定事实不清，证据不足，是一个错误的判决。 ...

标准，同一判决采用不能同时并存的两种事实根据，显然是错误的。以往佛山市中级人民法院对于同一系列案件的生效终审判决，根据相同的合同条款，对于逾期交付商品房超出 之后，足以推翻申请再审人的证据。 七、顺德市行政事业性收费缴款通知书、顺德市规划国土局缴款通知书各一份。证明内容：证明绿茵花园X号地别墅业主林莲 ...

人、原审被告陆丰市甲子华盛贸易发展公司、越秀永光公司发出《债务催收通知书》，要求上诉人确认未清偿本案借款本息，要求保证人确某连带保证责任，保证期限 不成立，应予驳回；原审判决正确部分，本院予以维持，对原审判决定性错误部分，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项 ...

、第（略）号“太阳神（略）及图形”商标注册证复印件、商标评审申请受理通知书复印件、商评字(2004)第X号裁定书及当事人陈某等证据在案佐证。 在 当事人于本判决送达之日起15日内，向本院提交上诉状及其副本，并交纳上诉案件受理费1000元，上诉于北京市高级人民法院。 审判长张晓霞 代理审判员姜庶伟 人民 ...

份证据，其中： 补证1：富华公司的专利开发材料。其中包括：1、产品开发通知书。项目名称为“FW－D手动封口机改型”，提出部门为总经理，提出时间为2002年6月 两份直接证据，而是采信由间接证据7不能必然推知的内容，明显存在错误，本院予以纠正。 其次，补证1与补证2判决中所涉及的专利开发材料相同。在本案 ...

痕迹。2003年11月6日，海南省公安厅作出督移送字(03)X号《公安督察移送通知书》将琼（略）号大客车于2004年1月16日移送给了海口市公安局交 违章处理程序规定》确认申请人的行为违法显然不当。予以纠正。申请人扣车是在履行上级纪委交办的内部涉嫌违法违纪案件的查办工作，不是申请人的具体行政行为，更不 ...

分别于2005年9月1日、2005年9月9日作出的“无效宣告请求受理通知书”和“分析测试报告”，同样符合上述法律规定，亦应作为二审诉讼的新的证据材料 了未经审查认定的事实不能作为认定案件事实依据的审判原则。 综上所述，原审法院认定事实基本清楚，但在适用法律上存在错误，应予纠正。依据《中华人民共和国民事 ...

（略）元。合兴公司于2004年1月底已经收到了劳动争议仲裁委员会发出的答辩通知书。佛山市X区劳动争议仲裁委员会于2004年4月7日作出裁决，邹浩贤对该 将邹浩贤在法定休息日和节假日的加班工资均按照邹浩贤基本工资的150％计算错误，应予以纠正，应将邹浩贤平时的加班与法定休息日的加班按照不同的标准分开予以 ...