经核对与原件无异，欲证实原告于2006年1月1日即与被告建立了劳动关系； 3、解聘通知书复印件一份，经核对与原件无异，欲证实被告与原告已于2011年4 起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...

，事后未依法与原告就新工作岗位达成协商一致意见，被告出具解除通知书属于违法解除劳动合同，同时合同履行期间被告未足额支付原告工资，因仲裁部门未全部支持原告的 对原告作开除处理，该决定显属违反了法律规定。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本 ...

月19日，试用期工资为4,000元。2009年8月31日，原告出具终止（解除）劳动合同通知书，同年9月1日，原告因被辞至上海市松江区单位使用外地 元，被告平均工资为4,600元。 2009年9月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2009年4月20日至2009年 ...

塔南分公司）劳动合同纠纷一案,原告于2009年9月29日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理决定。于2009年10月22日向原告送达了开庭传票、举证通知书等诉讼文书， ，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规 ...

清了相关的合同期满离职手续，同日被告向原告送达了书面《终止（解除）劳动合同通知书》，同时计算了半个月的经济补偿金1351.06，原告不服并拒绝领取经济补偿金。原告于2008年6月11日向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年8月18日裁由石壕煤矿支付给钱某某经济补偿金 ...

一套、《劳动合同》、谢某某出具的《申请书》、《离职情况》、成都市武侯区劳动争议仲裁委员会的成武劳仲不字（2006）第X号不予受理案件通知书、领款单、 ，劳动合同可以解除。”本案中，谢某某与成都市拉链厂续签《劳动合同》后，于合同有效期内申请终止劳动合同关系，成都市拉链厂收到该申请后经审查于2006年3月 ...

。合同到期后，被告于1999年12月31日向原告填发了《终止劳动合同证明书》，并将该证明书报送给了长阳土家族自治县职工交流中心。2005年被告县航运公司 于同月22日以超过仲裁时效为由作出(2006)长劳仲字第X号《不予受理申诉通知书》，决定不予立案。故原告诉至法院，请求法院判决被告县航运公司在一个月 ...

于20xx年x月xx向原告出具《解除劳动合同通知书》，20xx年x月x日与原告协商一致，签署了《协商终止劳动合同协议书》，由于被告未按协议书的内容 简称xxx号判决]，现该案已经生效。 20xx年x月xx日，原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原创公司：1、支付20xx年x月xx日《解除 ...

诉称，原告于2008年9月1日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年10月3日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事 的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、职业健康体检通知、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的 ...

为每月550元。 审理中，原告提供了案外人某某劳动保障政策咨询服务社于2009年12月30日出具的《录用通知书》以及于2010年2月1日出具的《解除 请求，本院均不予支持。 根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 ...