中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于 时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗,因客观原因 ...
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合某、关联性予以确认。对证据5、6的真实性、合某予以认定,就其关联性将结合某案的其他证据予以综合某定。 经审理查明:原告系河南省洛阳市XX厂下岗职工, 也未能提供与XX公司存在合某关系和业务往来的相关证据,从XX公司向原告出具的货物收条来看,也反映出张X实际系XX公司的工作人员的事实,因而对被告张X的 ...
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活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此北斗星 缺乏事实和法律依据;张某丙雷作为一名专业空调安装人员,工作时不系好安全带,其自身具有重大过错,理应承担50%以上的责任,原审对责任比例的 ...
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其误工时间可计算至定残日前一天,原告主张其误工天数为217天,属于对自身权利的处分,不违反法律规定,本院予以准许。因原告林某甲无法证明其有 后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 ...
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。保险单约定:第一条投保范围,凡年满18周岁至65周岁,身体健康,能正常工作、劳动和生活且办理了贷款的自然人,可作为本合同的被保险人。第二条保险责任 而签订个人贷款意外某害保险单。大地财险公司将事先加盖公章的保险单委托新郑合行办理保险业务,未向投保人履行对免责条款及意外某害释义的提示和说明义务。因此, ...
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,被某认为不能证明被某系私营企业,而是有限公司。本院认为,此证据系被某自身某企业概况介绍,对网页本身某异议,对此证据本院予以支持。对原告提供证据八,被 但本案中,原告在未进行业务技能培训的情况下,无证从事电焊工作,原告也存在一定的过失,可以适当减轻被某的赔偿责任。综合本案案情,结合原告的过失程度,被某 ...
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,原告理应对自身的安全有一定的注意义务,本某酌情确定被告承担90%的责任,即承担x.5元。原告的住院伙食补助费按照本某国家机关一般工作人员的出差 中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《 ...
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各自的过错承担相应的责任”的规定,李某在提供劳务过程中忽视安全生产,自身应承担一定的责任,原判判决其承担10%的责任恰当,其余90%的责任应由接受 中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定, ...
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安装了远程监控联网设备对自助银行进行实时预警监控,定时派人对ATM自助设备及其工作区域进行巡查维护,定期检查监控录像设备和调阅录像资料。还有,被告一在ATM 。 被告二辩称:原告在被告一处申请一张中国银行借记卡并使用该卡办理存取款业务,原告与被告一形成储蓄存款合同关系,双方均受合同权利义务约束。而原告 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某条“承揽人在完成工作过程中,对第某人造成损害或造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定 赔偿金损失x元; 2、医疗费:医疗费应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。原告诉请被告赔偿医疗费400元,但其提供的《 ...
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