。合同约定根据工作需要，经考核聘任申请人担任教务科实践课教师职务岗位工作，工资报酬及其他待遇，受聘期间按国家政策及相关规定执行。原告任教期间及合同 。被告是全额事业财政拨款单位，对教职工的基本工资和绩效工资一直按照国家规定每月按时足额发放，不存在无故拖欠工资的事实。原告自调入被告学校以来享受学校教职工 ...

，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，并提供显示2007年10月15日发放3279.2元 、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、 ...

补每月300元，XX公司未及时发放2008年2月至4月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，并于2007年10月起降低工资 、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、 ...

责任公司综合办公室职工，身份证号（略），2009年3-5月绩效工资共计2300元，2009年3-5月份工资收入为4407.9元；2、2010年1月12日鹤壁 ，护某为151.76元/天×583天=x.08元；刘玲玲月工资1600元，日工资为76.19元/天，护某时间从2009年6月1日至2009年8月 ...

月1日起生效。嗣后，被告调降了原告在职期间的工资待遇及职务加给和绩效工资。原告在得知工资调减后与被告协商未果，遂通知被告于2010年12 被告支付经济补偿金x.44元、年休假补偿金4242.61元、加班费x.33元、补发工资2011.9元。2011年4月8日，该仲裁委裁决被告支付原告经济补偿金x.32 ...

洛阳市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请劳动仲裁。仲裁过程中，被告同意发给其拖欠原告的工资、退还收取原告的工作服押金，并承认拖欠原告社保金。但拒绝支付原告解除合同之经济补偿金和绩效工资等。仲裁委员会于2010年2月1日作出西劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决 ...

洛阳市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请劳动仲裁。仲裁过程中，原告同意发给其拖欠被告的工资、退还收取被告的工作服押金，并承认拖欠被告社保金。但拒绝支付被告解除合同之经济补偿金和绩效工资等。仲裁委员会于2010年2月1日作出西劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决 ...

洛阳市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请劳动仲裁。仲裁过程中，原告同意发给其拖欠被告的工资、退还收取被告的工作服押金，并承认拖欠被告社保金。但拒绝支付被告解除合同之经济补偿金和绩效工资等。仲裁委员会于20l0年2月1日作出西劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决 ...

洛阳市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请劳动仲裁。仲裁过程中，原告同意发给其拖欠被告的工资、退还收取被告的工作服押金，并承认拖欠被告社保金。但拒绝支付被告解除合同之经济补偿金和绩效工资等。仲裁委员会于2010年2月1日作出西劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决 ...

工作进行交接；4、月工资统计表及发放记录，拟证明解除劳动合同前被告12个月月平工资6528.43元；5、（1）2010年销售提成款计算单、光盘及录音；（2 被告侯某签订了为期三年的劳动合同。该合同第八条约定，工资包括基本工资、岗位工资、月绩效工资、保密补偿费。但该劳动合同中未约定被告侯某的月工资数额， ...