万年青公司单方面修改合同，取消了劳动合同中关于住房公积金的条款，违反了有关规定，上诉要求按企业在职职工月平均工资额赔偿经济损失2万元、赔偿再就业能力降低所 、劳动合同书、万年青公司的组建合同及章程、职工工资台帐、职工花名册及工龄统计表、缴纳养老保险、失业保险和大病统筹费明细表、大兴社保中心委托收款银行 ...

该证据证实中糖股份公司的部分员工在2000年根据中央关于加快国企改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中 的第五类新证据相互印证，虽然能证实李某通过中糖股份公司参加社会医疗保险和养老保险，但不足以证明中糖股份公司与中糖酒业公司之间还存在人事管理关系。 ...

查询、长寿分红年金保险证、辞某、劳动人事争议仲裁申请书、基本医疗保险参保证明、养老保险职工个人账户查询单、当事人陈述、开庭笔录等予以证实，足以认定。 ，自2008年1月1日起施行，该法中有关劳动合同中应当包括社会保险条款以及用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费的规定，更进一步保护了劳动者的合法权益 ...

.05元；欠企业应缴未缴养老保险125，277元，失业保险27，346.78元，医疗保险10，269.80元，生育保险1320.39元，合计164，214.97元 ，愿将收购九天药业公司产权（土地、房屋的所有相关证件转给林有财名下”的条款无效，2008年10月15日李某丙与林有财签订的协议书，约定李某 ...

也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负 仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告缴纳部分社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花 ...

”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法相关规定留一份合同书给 养老保险费1123元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年5月至2009年2月；2、驳回申请人的 ...

，因该主张与仲裁k中的主张没有依附性和相关性，加上南海区在实施购买社会养老保险的时间上，因企业性质的不同而有不同的购买时间，故此争议应遵循“先 的，而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持的 ...

接收，职工原合同劳动关系予以终止，与新公司重签订劳动合同，工龄连续计算，养老保险、失业保险由新企业连续上缴。职工医疗费由改制后的企业承担，实行医疗保险社会 劳动法的基本原则，是原、被告双方的真实意思表示，且庭审中双方均认可按该条款予以补偿，故对原、被告双方具有约束力。被告向原告提出解除劳动合同申请后， ...

接收，职工原合同劳动关系予以终止，与新公司重签订劳动合同，工龄连续计算，养老保险、失业保险由新企业连续上缴。职工医疗费由改制后的企业承担，实行医疗保险社会 劳动法的基本原则，是原、被告双方的真实意思表示，且庭审中双方均认可按该条款予以补偿，故对原、被告双方具有约束力。被告向原告提出解除劳动合同申请后， ...

的各类社会保险费用，2008年4月之前的养老保险是由上诉人原单位缴纳，之后的养老保险由被上诉人按企业续保职工档缴纳，至于其他应当缴纳的各类保险费用 年五月二十五日 书记员肖琳芳 校对责任人：黄志英打印责任人：肖琳芳 附法律条款原文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...