温县姚庄机砖厂应赔偿被告停工留薪工资6920元、一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金x元和仲裁费520元；2、被告张某某 第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

起试行的《企业职工工伤保险试行办法》第二十条的规定，护理等级区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费 规定，本条例不适用于原告。据此，原判根据《关于调整企业工伤全残职工护理标准的通知》、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条、第二十二条第(二)项 ...

；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《企业职工 搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法 ...

：《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明 有收入的，参照误工费的规定计算；……。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数”，原告并无提供需要计算两名护理 ...

过小丧失回复力矩，致使船舶发生瞬间横倾并翻沉。 事故发生后，广东省肇庆市法医学鉴定中心于2004年10月22日出具的肇公法医尸检字[2004]第X号《 年7月1日起，提高全市企业职工养老、工伤和生育保险待遇，工伤、生育保险待遇的计发标准按2002年全市企业职工月人平工资868元计发。 根据清远市劳动和 ...

的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》这一行政法规的上述强制性规定，应认定为无效。 被告仲裁申请的 项“工伤待遇”一次性伤残补助金计发标准（一）中规定“一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工 ...

的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》这一行政法规的上述强制性规定，应认定为无效。 被告仲裁申请的 项“工伤待遇”一次性伤残补助金计发标准（一）中规定“一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工 ...

损失为19天×10元/天＝190元；3、原告主张护理费以德阳市2008年度职工平均工资计算，23282元/年÷12个月÷20.83天×19天＝1769.7元， 因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹 ...

计算。根据南宁市社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人《南宁市职工工伤保险待遇审批表》，被上诉人本人月平均缴费工资是1170.10元，故一审 就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”及广西壮族自某实施《工伤保险条例》办法第二十四条的规定：“职工因工致残被鉴定为十级的 ...

关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照 、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 5、《工伤保险条例》第三十一条：职工因 ...