及公交总公司驾驶员彭时平对上述事故无责任。 罗某在事故发生时为图龙公司职工，因此次事故致使双膝关节开放性损伤、右髌骨开放性粉碎性骨折、右踝骨关节骨折、前额 月应是两个人护理，标准应按其提交的陪人的工资计算；残疾者生活补助金的标准按2001年的标准计算，即5546元；交通费应为4600元；住宿费30元及 ...

加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。2008年4月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定 有限公司未与湖清军签订劳动合同；二、XX公司计算胡XX加某工资的方法符合法律法规和行业惯例，加某工资的计算基数为基本工资；三、胡XX因严重违反 ...

，诊断为“腹腔脓肿并腹壁窦道形成”，诊断明确，首先考虑抗炎、引流等保守方法也符合医疗常规，且取得了一定的疗效，如包块缩小。因此这一阶段的诊疗 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

申请鉴定要求，参考三级甲等医院（专科）目前对同类似病例的处治原则、检某、治疗方法、收费标准等比照，损伤遗留征象伴随症状随诊、颈椎CT或MRI复查、对症康复 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地某同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某 ...

的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 劳动合同法》第97条第3款规定的是劳动关系跨越新旧法时，经济补偿金的计算方法。以2008年1月1日为分界线，劳动者之前的工作年限按劳动部《违反和 ...

的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 劳动合同法》第97条第3款规定的是劳动关系跨越新旧法时，经济补偿金的计算方法。以2008年1月1日为分界线，劳动者之前的工作年限按劳动部《违反和 ...

我没有全部侵占，实际上我只侵占了30000多元。因为我虽然将这部分钱用张冠李戴的方法转到我和我媳妇的账号上，但是我已经通过银行转账和现金存款的方式 用完了。 3、证人陈XX的证言，证实通过公司查帐，阮XX通过发放职工工资侵占公司资金46157.38元，通过转帐侵占公司公司资金192500元。 4、证人 ...

履行义务。国务院《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹 因未签劳动合同双倍工资补偿金的计算以及违法解除合同的赔偿款的诉讼请求，均未超出法定范围，对其诉讼请求的各项补偿费用标准的计算方法并无不妥，并在 ...

证明原告支付鉴定费600元；5、焦作市罡正建筑装饰工程有限公司的证明3张、工资表3张，以此证明自2009年4月份以来原告在焦作工作的事实及原告 申琳 审判员程志猛 审判员张某丁 二○一一年十一月八日 书记员张某丁 赔偿计算方法 1、医疗费：x.82元+498元=x.82元（扣除焦作市广和高岭土有限公司 ...

被告处履行职务的主张，予以采信，被告应当向原告支付工资，并支付拖欠工资的经济补偿金（具体计算方法为月工资720元×41个月=x元，按照25%支付拖欠工资的 劳动关系的依据。该通知是上诉人所作出的企业内部管理行为，自动离职是指职工擅自离职的行为，该通知虽指出被上诉人属自动离职，但并未就该自动离职行为作出 ...