社保、医保费。原告因不服该劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼。认为，被告的行为属自动离职行为，原、被告之间不存在劳动关系，原告不应当为被告交纳自动离职后 豫南水泥有限公司于2001年6月6日由原来的河南省确山水泥厂更名而来。原、被告所发生的劳动争议不是因企业改制引起的。 上述事实，有当事人陈述，原告提供的 ...

社保、医保费。原告因不服该劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼。认为，被告的行为属自动离职行为，原、被告之间不存在劳动关系，原告不应当为被告交纳自动离职后 豫南水泥有限公司于2001年6月6日由原来的河南省确山水泥厂更名而来。原、被告所发生的劳动争议不是因企业改制引起的。 上述事实，有当事人陈述，原告提供的 ...

某作出自动离职处理时，原告张某属于被告湖南稀土金属材料研究院的事业编制人员，原告张某与被告湖南稀土金属材料研究院之间因辞职、辞退所发生的争议属于 裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员胡晖 二○○九年六月三日 书记员 ...

已辞退”的举证责任错误。若文某想自动离职，解除与我公司的劳动关系，应提出理由。原审认定的文某与我公司之间发生的争议非劳动争议，即双方没有发生《 本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于濮阳市中级人民法院。 审判长：褚文某 代理审判员：陈婷 陪审员：贾 ...

争议焦点确定如下：1、王某某是否属于自动离职；2、王某某提出解除劳动合同是否应予支持；3、洛阳峪口禽业有限公司是否应补偿王某某经济补偿金4400元；4 社仲裁【2002】X号文件精神，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，不受劳动争议申诉时效的限制，故原告王某某要求被告洛阳峪口禽业有限公司为其缴纳社会 ...

证人罗罹等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 石某某诉称：湖海公司承诺，在他离职后一年内支付他项目报酬318万元。此项分配乃源于劳动要素收益的分配 ，回报这种额外奖金属于工资范畴。湖海公司拒不给付承诺的奖金，因而与石某某发生的纠纷，属于劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“……不得克扣或者 ...

我办理退休。直到2010年二○七所才答复在1998年9月已经对我作出了按自动离职的处理。2010年3月二○七所强迫我签署了协议，按照社会人员身份为我补缴 称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，冯某早已达到法定退休年龄，现其起诉要求确认身份；要求二○七所 ...

所有制企事业单位管理人员、技术人员停薪留职、辞职的暂行办法〉的通知》（蚌人[1992]X号）文件规定，应视其为自动离职。 另查明，张某某于2008年9月 幼为其安排工作，该请求内容涉及人事关系确认和人事工作安排，双方为此发生的争议，应属于人事争议。 张某某上诉称，其属于机关一幼工勤人员，本案应属于劳动 ...

双方约定的约定，乙方有权终止合同。乙方在聘任期间如自行解除合同或自动调离，需向甲方赔付人才培养费5万元，如乙方在聘任期内荣获各种奖项，则赔付金额按照省、 条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。该规定第三条规定：本规定所称人事争议 ...