年10月至2010年3月的养老保险、医某保险、工伤保险和生育保险；2、支付2010年3月份工资1500元，拖欠工资的经济补偿金375元，支付不 （2004）X号第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，一审对此 ...

月后已经达到退休年龄，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的 元，补交养老金由3782元改判为3467元；熊某的医疗费无法定支付根据，15000元过多，请求改判为10000元。 熊某答辩称：工资总额和养老金额 ...

退休手续，被告则可发不为原告缴纳社会保险金，因为原告在无须向社会保险机构补交养老费的情况下就可以享受“退休”待遇。但本案原告是在未达法定退休年龄 关系，2004年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止前的养老保险的交纳及节假日加班工资问题，并超过诉讼时效，请求二审查清事实依法改判驳回被上诉人的诉讼 ...

1月1日以来累计缺勤4年以上人员，缴纳应补交养老金的100％。自南阳市建筑公司于1998年施行养老保险制度后至2009年8月申请仲裁，期间宫某某 事实错误，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人应为上诉人缴纳养老保险费并安排工作和发放工资。 被上诉人答辩称：原判正确，二审应予维持。 二审中双方均未 ...

再由被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。原告诉讼请求由被告补交、少交的养老保险、医疗保险费，未举出相关证据加以证明，不予采信；原告诉讼请求由被告 失业待遇的主体不是被告，故不予支持；原告诉讼请求由被告支付克扣的双休日加班工资和从工资中扣掉的工装费的理由，未举出相关证据加以证明，不予采信。综 ...

月人民币2000元计发工资；2、依法判令被告为原告补办养老保险手续，并补交自1989年起至今的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费；3 的争议，应当通过行政途径解决，不属于法院受理范围。原告应当向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。 据此,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《 ...

劳动法规，此请求已经超出法定时效，并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的养老保险存在拖欠，要求补交的情况。洛劳仲案字（2009）第X号《仲裁 劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁 ...

劳动法规，此请求已经超出法定时效，并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的养老保险存在拖欠，要求补交的情况。洛劳仲案字（2009）第X号《仲裁 劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁 ...

签订劳动合同，但存在事实劳动关系，按照劳动法规定东风公司应为其安排工作并补交保险金，发放生活费，为其缴纳保险金至今，发放生活费至今，退还500元的风险 依法享有平等就业、获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利。范某乙于1996年调入新乡市东风化工厂的事实有养老保险手册、调入便函及股金收据可以相互印证， ...