原告的工作岗位，扣发其工龄工资。2009年6、7月因其不愿签订补充合同，被告扣发其加班工资637.28元。2009年被告未安排其年休假，其于2009 至于原告要求被告支付其伤残医疗金和失业补偿金的诉讼请求，因原告系外来从业人员，其工伤待遇已通过公司缴纳的外来人员综合保险由相关保险公司一次性支付其可享受 ...

了审理。在案件审理过程中，依被告东龙公司申请，本院依法追加中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司（以下简称人寿郑州中心支公司）为共同被告参加诉讼。原告郭某某 龙公司名下，故被告东龙公司作为挂靠单位应当对原告的损失承担补充赔偿责任。被告东龙公司称被告庞某某未向其缴纳管理费，其未获收益，未向本院提交 ...

劳务派遣公司于2006年3月1日与原告建立劳动关系，被告莱法公司为用工单位。原告在职期间，其与被告莱法公司聘用合同签订情况如下：2006年2月 ，雇主应为雇员基于人民币5136元支付公司应缴纳份额1813.01元，包括养老、失业、医疗、生育保险和住房公积金”；“雇员使用的病假不应超过10天并且在此情况 ...

《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼 其缴纳社会保险手续时因身份情况不明不能办理，后查实年龄后也不能办理社保缴纳手续，故终止了用工关系。2008年1月起上诉人虽与诠佳公司签订 ...

本人的，不应当由被告承担。 被告金牡丹出租车公司对原告出示的证据质证意见：同第一被告的质证意见。补充：对出院以后的医疗发票，要求原告提供用药清单。医疗评估 被告杨某某驾驶豫x号轿车挂靠于被告金牡丹出租车公司处，并向该公司按月缴纳管理费。2009年2月20日，洛阳长宏制冷设备有限公司出具证明，证明陪护人 ...

。这期间，被告除了拖欠养老保险费外，也没有为原告办理医疗和失业保险等社会统筹。原告为维护自身的合法权益，向被告提出解除劳动关系，但被告没有同意。为此 、被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在与原告劳动关系存续期间，未为原告缴纳社会保险，其行为违反了相关法律规定，原告有 ...

年7月6日至7月14日考勤表一份. 3、公司劳动纪律管理制度及补充规定各一份。 4、2009年8月27日，鹤壁市华中科技电子有限公司出具的《 可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。故原告 ...

采信。王某丁应对事故损失承担主要赔偿责任，永安公司作为挂靠单位对王某丁不能清偿部分应承担补充赔偿责任。郭某戊对原告损失承担次要赔偿责任。王某庚已 赔偿金、鉴定费等各项损失共计x.54元，郭某乙的损失为x.4元，二原告损失合计x.94元，限中国人民财产保险股份有限公司新安支公司在交强险责任限额内赔付许 ...

为死亡伤残赔偿限额110,000元（包括误工费、交通费、精神损害抚慰金等）；医疗费用赔偿限额10,000元（包括医药费、诊疗费、营养费等）；财产损失赔偿 在发生交通事故之后，但其提供的上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明其服务单位上海某停车设备制造有限公司为原告缴纳了2009年3月至2010年 ...

生活费、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和缴纳社会保障金，判决被告承担诉讼费用。 原告在本次重审中补充陈述称：原告对被告的行为属于企业在用工政策宏观调控下的企业 2008）X号文件恰好能证明原告是依据上级要求进行人员分流，并为被告交纳了养老保险。证据（4）、（5）、（6）与本案无关联性。且证据（6） ...