的情形，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，所以，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济 有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿 ...

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书面合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告与被告从2008年2月1日至2008年12月31日共计11个月未签订劳动合同，因此，原告应当依法 2007年至今社会保险的请求依法应予支持，综上，对原告要求撤销劳动仲裁裁决并确认固定期限的劳动合同及解除劳动合同有效的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民 ...

、明确双方权利义务的协议，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，虽未签订劳动合同，但用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系的，适用劳动法。本案中，原、 但被上诉人一直没有与上诉人签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，应视为已经订立无固定期限劳动合同，上诉人要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同符合法律规定。3、 ...

劳动者签订劳动合同，如果用人单位在此一个月内不满一年的期间内仍未和劳动者签订劳动合同，应当支付双倍工资。本院认为，法律的此项规定针对的是用人单位不签订劳动 生效后10日内，支付原告史某加班工资x元。 三、驳回原告史某要求被告支付被告未与原告签订劳动合同应支付原告的双倍工资x元之诉讼请求。 如未按本判决 ...

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回周某要求安阳黄河高速公路有限公司支付其野外补助工资及经济补偿金、发放工资及经济补助金、支付加 劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...