业务，项目部负责人据此通知原告待岗。2007年12月25日，项目部解除了与原告的劳动关系，解除劳动关系时，未按劳动法规定给付原告经济补偿，办理养老保险手续和 、健康证是火车站出入凭证和从事餐饮服务的必然要求，并不能证明答辩人与原告之间存在事实劳动关系。2、怀化铁路站车服务有限责任公司是2004年元月新 ...

没有事实依据，本院不予支持；（三）对原告诉请的解除劳动关系后的经济补偿金问题，因原告与被告的劳动关系自2005年12月7日至2008年5月31日 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...

人员当场发现。据此，公交公司三分公司及公交公司票务稽查处分别对陈某甲作出解除劳动关系、全公司通报批评的处理意见，并上报公交公司审批，经公交总公司第四届 事实对方至今拿不出证据证明；适用法律不当，充其量即使因为2元钱，按我国法律规定，处罚相适用，公民在法律面前人人平等，解除劳动合同罚款5000元，与我国 ...

限的劳动合同。之后，虽未续签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，2007年12月被告单方解除劳动关系。2007年12月25日，两原告就在被告处工作期间的 于2007年11月28日和12月24日向两原告发出的终止劳动关系通知书复印件4份，欲证明通知书系被告内部文件，终止事由与法律相抵触，不符合法律规定。 ...

月每月300元计为7500元)；7、支付被违法解除劳动合同后未能履行的剩余合同期19个月的工资收入损失补偿x.35元及该损失25%的赔偿费用x.84 确认无其他异议，应视为黄某某自愿处分自己的民事权利。因此黄某某请求支付解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金及没有提前通知的补偿金的诉讼请求亦没有任何 ...

给法院的工资卡是被上诉人2001年的工资卡，而上诉人与被上诉人是于2002年6月起开始解除劳动关系的，按照劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动 工资为计算标准。根据我国民事诉讼法的规定，谁主张，谁举证，被上诉人所举的证明其工资是2500元的存折证据是不符合事实的，上诉人所提供的证据已经充分 ...

李某甲工资（略）元及经济补偿金2900元；双方自2004年1月13日解除劳动关系。李某丙不服该仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。 原审法院经审理认为 国家有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。李某甲的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资每月支付一次。自 ...

向韦某某发放工资。2004年1月13日，韦某某与美之家家具厂自愿解除劳动关系，当日美之家家具厂发给韦某某1100元。后双方因工资支付问题发生争议， 国家有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。韦某某的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资每月支付一次。自 ...

向韦某某发放工资。2004年1月13日，韦某某与美之家家具厂自愿解除劳动关系，当日美之家家具厂发给韦某某1000元。后双方因工资支付问题发生争议， 国家有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。韦某某的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资每月支付一次。自 ...

时间才能恢复生产，现有500多职工回家待岗，鉴于目前公司已停产，没有任何经济收入，又要投入较大的资金进行技术改造，经公司决定根据转制的合同规定 有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月 ...