年双倍工资7150元、2008年中秋节福利300元及经济补偿金6318．75元。濮阳市劳动争议仲裁委员会作出裁决后，张某乙对该裁决书不服，并在法定期限内向法院 倍工资，鉴于财险濮阳分公司于2008年7月31日向张某乙下达了解除劳动关系通知书，故财险濮阳分公司应支付张某乙3900元(650元／月×6个月 ...

。 委托代理人王某星，河南优诚律师事务所律师。 原告丁某某与被告濮阳市保安服务公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告丁 没有提供有效的证据证明原告已申请辞职，亦无证据证明被告已向原告下达了解除劳动关系通知书，并书面告知原告，故本院对被告的此项辩解，不予支持。原、 ...

区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年5月，该委作出不予受理通知书。曾某某遂提起诉讼，请求判令：红旗服装厂恢复其职工身份，并安排工作；补缴1993年12 是经批准，其行为应视为擅自离开工作岗位的自动离职行为，表明双方已事实解除劳动关系，曾某某要求恢复职工身份，并安排工作的诉讼请求，不予支持。2003年 ...

年3月30日以原告已达退休年龄为由作出了不予受理通知书。现我向法院起诉请求确认我与被告之间存在事实劳动关系。 被告重庆市典盛建筑劳务有限公司对原告诉称的以上事实无异议，但辩称原告在事故发生后提出工伤赔偿请求时已提出解除劳动关系的要求，而且原告现已达退休年龄，请求驳回原告的诉讼请求。 本院认为，被告 ...

劳动仲裁申诉时效作出三湖劳仲（2010）年X号不予受理案件通知书。后胡某诉至法院。 原审认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 部分，补发低于最低工资标准的差额部分，补发双休日、节假日的加班工资，补偿解除劳动关系应给予的2003年-2010年的经济补偿金。 湖滨果汁公司辩称：胡某所 ...

申请仲裁。2010年11月25日，郑州市X区淘金水域洗浴所向原告发出解除劳动关系通知书，称原告自2010年lO月11日无故不再单位工作，也未出具 已先予执行1500元支付给原告。 原审法院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销 ...

光律师事务所律师。 成某某与被告河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月31日立案受理。本院依法进行了审理 劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1995年4月终止。该认定是错误 ...

；被告提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。 时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生的劳动争议，适用劳动法规定的六十日仲裁时效，原告申请已超过仲裁时效；对于2008 ...

1、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 2、解除劳动关系通知书、综合保险缴纳情况、完税证明，证明原告自2006年4月3日到 王XX于2006年4月3日进入被告上海XX科技有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。原告与昆山XX公司签有期限为2007年12月28日至2008年12 ...

劳动争议仲裁委员会申请。2003年9月24日，临高县劳动争议仲裁委员会作出《不予受理案件通知书》，通知原告不予受理案件的主要理由：该申请书已超过《中华人民共和国 上诉人是被上诉人的正式职工，在被上诉人处工作了24年，在没有与被上诉人解除劳动关系及对作出任何处理决定的情况下，无故停发上诉人的工资，终止了 ...