检查,原告亦已于2008年2月至其他单位工作,因此,不同意支付原告解除劳动合同的经济补偿金。同意支付原告伤残柒级待遇7万元,与就诊记录相符的 生效之日起五日内为原告武XX补缴2007年7月至2008年2月期间的外来从业人员综合保险费1,478.40元; 三、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效 ...
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恢复劳动关系不能获得支持,可以变更诉讼请求为要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。由于原、被告对事实争议颇大,致本案调解不成。 本院认为,原、被告 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员娄[ 代理审判员李静萍 ...
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承诺。同时,原告该建议不应强加于被告,且也不因此排除其支付被告解除劳动合同的经济补偿金之法定义务。据被告陈述,2009年3月2日后其打卡指纹被 判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员蒋萍 代理审判员李静萍 ...
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。 被告某机械(上海)有限公司,住所地上海市嘉定区X镇某号。 被告上海某劳动保障咨询服务有限公司,住所地上海市嘉定区X路。 本院于2010年1月27日 简易程序公开开庭进行了审理。 原告樊某诉至本院,要求两被告支付解除劳动合同的经济补偿金7500元。 本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿 ...
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被告向“仲裁委”申请仲裁,要求原告为其补缴2008年4月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险费并支付休息日加班工资7,000元、平时加班工资5,000 原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张某解除劳动合同的经济补偿金1,747.60元; 四、原告上海某有限公司应于本判决生效之 ...
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工作内容延续;同年8月,被告安排原告与X通信有限责任公司(香港)签订合同,并发函确认原告连续服务年限;同年12月,被告向原告发放工资124,013 提起诉讼,要求判令被告支付原告2002年4月至2008年7月解除劳动合同的经济补偿金460,769.29元,并负担本案诉讼费。 本院认为,《中华人民共和国 ...
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情况,安排乙方从事x工作。乙方工作岗位适用综合计算工时制,具体工作和休息的时间按甲方规定知晓。乙方基本工资为2,598元每月,乙方月基本工资作为加班和假期 ,被告对此行为作出予以辞退的处罚明显失衡,被告以此理由辞退原告有违公平、合理的原则,现因原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,应视为由被告提出 ...
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。现原告不服仲裁裁决,故向法院提起诉讼,要求判令原告不支付被告解除劳动合同的经济补偿金x.99元。 被告杨某某辩称,仲裁裁决程序合法、依据充分,请求 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员肖某华 二○○九年十一月三十日 ...
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劳务合同中也没有对此做出约定,故原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及6个月医疗补助费于法无据。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定, 不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。 附:相关法律条文 1、《中华人民 ...
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的劳动关系,金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金,并确认双方签订的《保密和非竞争协议》无效。 另外 适用法律正确,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费50元,由上诉人承担 ...
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