终结。 原告要某诉称：2006年5月15日与被告建立劳动关系，从事票务经理工作并兼职工会主席。2008年3月份原告怀孕，2008年10月被告口头通知原告回家休养， 原告三个月经济补偿金，即1650元。原告要某系晚婚晚育，依照《河南省人口与计划生育条例》第十五条及第三十三条规定，要某的产假应增加三个月， ...

某乙均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 经审理查明：根据汝城县X乡人民政府计生工作安排，2009年6月23日9时许，乡人大副主席、联合工会主席欧某己带领 ）笔录、证某、欧某己等人工作牌照片、工作落实督促卡、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》、户籍证某；物证：木制扁担二根 ...

周某X并非其员工。被告于2011年7月15日向本院提交了荥阳市X镇计划生育办公室出具的证明原件一份，以证明受害人周某X系独生子女的事实。经质证 童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算”和国务院《工伤保险条例》中关于“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由 ...

年10月17日以来的休息日加班工资x.4元、法定节假日加班工资5464.8元及延长工作时间工资报酬的百分之二十五的经济补偿金5119.8元，共计x.26元由被告； 企业职工生育保险规定》（省政府令第X号）第七条：“女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：（一）生育津贴：如职工生育时，在 ...

。被上诉人的主张不能成立。事实上是因被上诉人违反当时的计划生育政策，针织厂对其作出除名决定后才离开工作岗位的。二、一审法院认定1985年8月7日针织厂 将决定送达本人，也未及时将档案移交有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应当予以撤销”违反法律、法规的规定。针织厂对被上诉人作出的 ...

名称预先核准申某；2、原告申某；3、原告身份证；4、原告流动人口计划生育证明；5、2009年9月28日《门面租赁合同》（甲方：重庆XX广播电视台 《个体工商户名称驳回通知书》，并当场向申某人说明驳回的理由。”《重庆市物业管理条例》第六十条第一款规定：“业主、使用人应当按照城乡规划主管部门批准或者房地 ...

被告中华联合平凉公司分别入有交强险一份，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条的规定，二被告应分别在交强险责任限额范围内予以赔偿 缺席未答辩。 在本院二审中，被上诉人王某某提交河南省养生殿酒业有限公司、西峡县X镇计划生育办公室证明各一份，证实其父母无生活来源。上诉人人财平凉营业部、被上诉人马 ...

不准确。关于村集体土地被征用后所得补偿费的使用分配权问题，《土地管理法实施条例》第二十六条规定:“市、县X乡(镇)人民政府应当加强对安置补助费使用情况的 条规定“结婚后户口和居住地仍在原村X村妇女及其按计划生育的子女，其居住、户籍、生产劳动和计划生育等权利受到法律保护。在责任田和宅基地划分、股权分配等 ...

对此不予处理，谢某可向社保管理部门申请解决。谢某累计工作年限已满20年，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《 范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保险方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、 ...

要某实际月工资为550元。 一审认为，要某自2006年5月15日到天翼公司工作后，双方建立了劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》有关 给要某三个月经济补偿金，即1650元。要某系晚婚晚育，依照《河南省人口与计划生育条例》第十五条及第三十三条规定，要某的产假应增加三个月，共计 ...