构成对力克公司的侵权，要求驳回力克公司的诉讼请求。 被告宏华公司辩称：宏华公司试用胡某甲属于合法用工，在试用期，宏华公司从未从胡某甲处获取、使用力克 综合考核后确定并约定，为了保护上海办事处的商业秘密，胡某甲同意在解除或终止本协议之日起二年内，不再接受任何与上海办事处技术、经某、产品相同或相似之产业或 ...
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问题，原告开发了软件给卢某乙试用；对证据3的真实性没有异议，但认为电脑控制箱内的零件可以更换；对证据4中散伙协议真实性没有异议，对于证据4中送 世纪空调电器行”名义生产销售横编织机电脑控制箱。2004年4月15日，双方签订散伙协议，约定卢某甲继续以“新世纪空调电器行”为营业执照在原地址经营，与张某无关 ...
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出具的“法人委托书”一份、强应力定位万能顶尖专利实施许可合同(合同号：904)和附加协议一份。 2、强应力定位万能顶尖发明专利证书(第X号)一份、强应力 书载明：“目前，铁道部戚墅堰机车车辆工厂、兰翔机械厂、济南机床厂、金陵造船厂已试用部分规格的顶尖样品”。1990年4月至10月，方某收取入门费的利息 ...
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-2、《青果软件购销合同》 8-3、公证费、照相费收据 8-4、《聘用律师协议》以及律师费收据 8-5、《损失计算表》 本组证据拟证明：五被告的侵权 证据5、中南大学教材科、中南大学成教学院出具的证明材料，证明有关客户单位免费试用了被告的教材软件。 证据6、长沙大学教材科出具的证明材料，证明该校购买 ...
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，由于支付不起医药费，原告未某出院，住院期间，王连志与某告私下协商，协议于2003年12月23日达成，王连志同意支付原告4800元并出据欠条一份， ，本院对以上证据真实性予以确认，原告对原告举证一的异议为对该仲裁中赔偿数额标准试用法规错误，原告对法院调取的证据四的异议为王连志未某中国第三冶金建设公司 ...
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年9月23日起至2009年12月23日止，合同期满经双方同意，可签订正式劳动合同。”第四条约定“协议期内，环球国际大酒店每月付给唐某试用期工资1000元，其中包含了各种补贴，唐某不享受环球国际大酒店正式职工医某及任何福利待遇。”唐某试用期满后，按《销售部提成方案》的 ...
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，当时程序已经成型，但是否符合要求需要在安某后才可确定。安某后到试用持续到2008年下半年，2009年1月在全市推广。在这期间，修改是通过远程完 3、乙方承诺在项目实施期内全面负责对北京市地税局的技术支持、服务、培训，在本协议有效期内提供对北京市地税局本项目的技术支持；4、乙方承诺及时更新甲方本项目的 ...
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月的法律规定，应视为无效条款。yy与x某签订的《引进高层次人才协议书》，协议内容：甲方引进乙方的聘用期为2年，要求x某在3年内将所在微创外科的基数水平 般的医务人员，需要较这几年来业务能力、管理能力和市场开拓能力，因此短时间的试用并不能将工作能力和工作态度显露出来”。该某议内容与《劳动合同》的主要条款 ...
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》第某六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国劳动合同法》第某“建立劳动关系 才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清借款及备用金，并出现 ...
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》第某六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国劳动合同法》第某“建立劳动关系 才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清借款及备用金，并出现 ...
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