力克公司的诉讼请求。 被告宏华公司辩称：宏华公司试用胡某甲属于合法用工，在试用期，宏华公司从未从胡某甲处获取、使用力克公司的商业秘密，不构成对力克公司 某甲及宏华公司侵犯其商业秘密的相关证据。 本院认为：上海办事处与胡某甲虽签订有《聘用服务协议书》，但胡某甲侵犯力克公司及上海代表处的商业秘密的证据缺乏 ...

月1日至2001年1月1日(其中1996年7月1日前为试用期)。该合同第八条约定“劳动合同一经签订，合同期内，甲乙双方不得随意解除合同。确需解除劳动 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”，被告于1999年7月10日根据部门文件，结合本单位生产经营状况发生 ...

装置”(专利号为ZL（略）.X)。1995年3月11日原告与被告签订了专利技术转让使用协议。1995年7月5日起，先后在被告处2500立方米大高炉原料运输 原料厂，根据翻某安装的位置该装置被称作K316翻某，因该翻某处于试用期马钢港务原料厂没有及时付款，试用两年后马钢港务原料厂认为产品合格，愿意付款， ...

，其2010年11月-2011年3月期间的平均工资为2193元（不含2个月试用期工资）。王某2011年4月前的社会保险由其它单位缴纳，2011年4月起 达成如下协议： 一、武汉中森华超市管理有限公司自本调解协议签订之日支付王某人民币9000元整（已执行）。 二、双方再无其他任何劳动争议。 三、本案一审 ...

，安排驾驶东风5吨货车，车号：桂A1××××，试用期一个月工资800元，试用期满转正，月薪1000元，工作满一年又重新签订第二份合同，月薪1200元，第三次 年11月30日止，劳动合同是双方确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，证明原告于2007年12月1日起双方建立劳动合同关系。原告要求被告支付 ...

负责人仍为被告卫某。该网吧于2007年6月1日与第三人梁某签订了劳动合同书，约定了试用期、月工资等。2009年3月26日，该网吧变更为第三人梁某个 某自认该网吧平均每天毛利润为600元。 本院认为，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实某、技术等，合伙经营、共同劳动。合伙的法律特征一：合伙 ...

关系是没有证据的。劳动者与用人单位之间的劳动关系，不外乎招收或聘用合同——双方签订的劳动合同——在该单位劳动过的事实。而被告列举的正是这些证据，怎能 条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。由此可见反诉人的反诉是有 ...

甲方有权根据生产经营需要或生产经营特点，经劳动行政部门批准后，实行其他工时制度；在试用期后，乙方每月的工资总额为（税前）2020元；甲方实行以岗定薪，薪随 何某并不同意该调整，且未与旺和公司就调整事宜达成一致协议，变更劳动合同，因此双方应按当初签订的劳动合同履行各自义务，现旺和公司未按劳动合同约定足额 ...

5月15日要某到天翼公司工作，2006年6月18日要某与天翼公司签订劳动聘用协议约定：培训期为2006年5月15日至2006年7月14日，试用期为2006年7月15日至2006年10月15日，合同有效期自2006年5月15日至2009年5月14日止，试用期满后 ...

至其处工作，其也予以接受，即口头与被告商定给予被告一个月试用期，在试用期满后其与被告正式签订了书面劳动合同。在劳动合同有效期内，被告经常迟到、早退，在 在X楼工作；2、被告之所以会至原告处工作，并不是基于原告与XX餐饮之间的协议，而是基于被告本人的主动要求；被告对陈XX的陈述无异议。本院认为，陈XX就 ...