奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、秦某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。秦某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，秦 ...
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奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、潘某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。潘某甲没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，潘 ...
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奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、张某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。张某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，张 ...
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奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。梁某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，梁 ...
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奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、刘某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。刘某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，刘 ...
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奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、郭某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。郭某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，郭 ...
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奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。黎某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，黎 ...
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奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、罗某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。罗某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，罗 ...
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奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、吴某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。吴某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，吴 ...
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奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、罗某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。罗某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，罗 ...
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