。因谢某取得加拿大长期居留权，于2002年11月1日向科龙公司提交《辞职报告》，并提出离职申请，2002年12月25日科龙公司集团人力资源部批准同意 ，参照《劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函》、《劳动部关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》的规定，判决如下：一、 ...

熊某以个人原因辞职，但是被告XX公某存在未依法为劳动者办理社会保险的情形，原告熊某诉请支付经济补偿金，本院予以支持；依照《中华人民共和国劳动合同法》第某九 共和国劳动合同法实施条例》第某，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、第某、第某七条之规定，判决如下： 一、被告重庆 ...

4月7日期间休息日加班费6862元及25%的经济补偿金1715元；8、退还韦某300元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南 。被上诉人与上诉人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 当事人争议的 ...

月至今的工资，每个月按2000元计算；3、请求判令被告解除劳动关系的补偿金、经济补偿金x元。。 被告偃师市X村信用合作联社辨称，1、原告调入高 2009年7月31日，偃师市X村信用合作联社做出关于李XX辞职的审计报告，审计报告审计李XX问题贷款19笔，稽核建议限2009年9月底协助接管信贷员收回，信用 ...

不准”为由，向被告提出辞职，之后，原告未再到被告处工作，被告也未支付给原告工资及相关补偿金。原告于2010年9月8日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请 被被告篡改，但其未能提供证据证明，据此，本院确认原、被告之间所签订的《劳动合同书》依法成立。 关于原告工资数额问题。从原、被告之间所签订的《劳动合同书 ...

蔡某某部分加班费。2009年7月13日蔡某某辞职离开银座商城单位，双方解除了劳动关系。双方劳动关系存续期间未订立劳动合同，银座商城未为蔡某某建立社会保险帐 某某不存在加班，不应支付加班工资及补偿金、赔偿金的理由没有事实及法律依据，不予采纳。关于双倍工资问题，按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工 ...

实际上我领的是x元季度奖、年终奖、加班奖和x元解约补偿金，并无分文加班工资。本人对高新区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书不服，故诉讼请求：1、判令被告支付 是原告自己提供的；证据六、七与本案无关；证据八是双方签订的，并非原告被迫辞职，且公司已支付原告x.86元。 本院根据当事人的陈述、举证、质证及诉辩意见 ...

广播站之间形成事实上的劳动关系；依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 ，该院不予处理。 关于李某某要求管城区委宣传部、管城区政府补发工资、支付经济补偿金的诉讼请求。因李某某自某区广播电视中心解散后并未工作，根据《 ...

位于郑某市X路的社会保险部门查询了解才得知，被告已于1997年8月份以原告辞职为由停止了原告的社会保险缴费，被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。2010年 。因原告在家待岗，并未上班提供劳动，故原告要求被告支付从1996年11月至判决之日的工资，并按工资的25%支付原告经济补偿金的诉讼请求无事实和法律 ...

其办理辞职手续。轧花厂进行企业改制时，于2007年7月20日与李某某签订解除劳动关系经济补偿协议书。该协议书签订后，李某某从轧花厂领取了x元补偿金，报销 第29条，劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。关于贯彻劳动法若干问题的意见第50条规定，在目前工伤保险和残疾人 ...