关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院 原某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，原某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且原某某是从开关厂委派 ...

关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院 王某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，王某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且王某某是从开关厂委派 ...

原、被告双方的诉辩意见，归纳以下争议焦点： 1、原、被告双方是终止劳动合同还是解除劳动合同； 2、原告魏某某、张某甲、王某某、曹某某、马某某的 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中系劳动合同期满终止劳动合同，不存在用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的情形。因此，原告魏某某、张某甲、王 ...

的形式对二被告按自动离职对待、解除了与二被告的劳动合同关系的，并没有依法给二被告送达相关书面手续，这种作法无论是在形式上，还是在内容上，都与法不符， 早在劳动合同期满前，即2001年4月8日，作为原用人单位的原告已专门下文对二被告解除劳动合同关系，虽然这种做法与法不符，但至少已证明原告对二被告在原告 ...

始建于1976年。1987年5月，贺某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1992年10月，开关厂以其土地、房产、设备资产作为出资与美国锦美电器有限公司合资 关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高 ...

完全丧失劳动能力。在此情况下，被答辩人以“劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同”为由与答辩人解除劳动合同，其理由不能成立。其行为既不符合客观事实， 解除，并由用人单位支付相关补助金。本案中，答辩人因工负伤并被鉴定为7级伤残，无论是按“劳动合同期满终止合同”还是按“职工本人提出解除劳动合同”，被答辩人均 ...

及解除劳动关系决定实体上虽然何某某认可不再要求继续履行劳动合同，但被告作出的决定在程序上还是违背了相关规定；从1996年12月起，何某某并未向被告提供劳动， 中多次讲明了我们要求赔偿金是在大刘煤矿违法解除劳动合同情况下，用人单位要支付两倍赔偿金，而不是以劳动合同法第八十五条规定要求赔偿金，大刘煤矿故意 ...

在家待岗。2008年2月18日，三堡供销社单方与王某某解除劳动合同，王某某认为三堡供销社解除合同违法，提起仲裁。经仲裁后，王某某不服诉至原审法院， 用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理。故因欠缴社会保险费发生的争议不属于某动者和 ...

在家待岗。2008年2月18日，三堡供销社单方与王某某解除劳动合同，王某某认为三堡供销社解除合同违法，提起仲裁。经仲裁后，王某某不服诉至原审法院， 用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理。故因欠缴社会保险费发生的争议不属于某动者和 ...

在家待岗。2008年2月18日，三堡供销社单方与余某某解除劳动合同，余某某认为三堡供销社解除合同违法，提起仲裁。经仲裁后，余某某不服诉至原审法院， 用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理。故因欠缴社会保险费发生的争议不属于某动者和 ...