符合《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定，不属用人单位必须提前30天通知劳动者的情形，原审对该请求不予支持。 对于被上诉人的工龄计算问题 因此，待岗完全符合相关劳动法规的规定。2、被上诉人收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。被上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会提起 ...

符合《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定，不属用人单位必须提前30天通知劳动者的情形，原审对该点请求不予支持。 对于被上诉人的工龄计算 因此，待岗完全符合相关劳动法规的规定。2、被上诉人收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。被上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会提起 ...

工资的补偿金，因不符合《广东劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定，不属用人单位必须提前30天通知劳动者的情形，原审对该请求不予支持。 对于潘某某的工龄计算问题。参考劳动部办公厅就劳动者改变工作单位时的工作年限计算问题向河北省劳动厅作出的复函中第四条意见：因用人单位的合并、兼并、 ...

的补偿金，因不符合《广东劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定，不属用人单位必须提前30天通知劳动者的情形，原审对该请求不予支持。 对于被上诉人的工龄计算问题。参考劳动部办公厅就劳动者改变工作单位时的工作年限计算问题向河北省劳动厅作出的复函中第四条意见：因用人单位的合并、兼并、 ...

经济补偿金”、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金 平均工资的经济补偿金4127.28元及额外经济补偿金2063.64元；未能提前30日通知罗某某应当支付其当年1个月的月平均工资的补偿金2139.91元；无故 ...

劳动合同的经济补偿金2201.41元、额外经济补偿金1100.71元，未提前一个月通知解除劳动合同的补偿金2201.41元，共计x。48元。 上诉人2005年3 某某，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金 ...

单”；中建成都分公司某向许某某支付款项；许某某向中建成都分公司某出了“催款通知”；中建成都分公司某许某某出具了“承诺书”；2002年9月26日，许某某与 由中建成都分公司某包施工；电梯、通讯、电视系统工程由地电处另行委托其他单位施工，中建成都分公司某极配合，施工范围以四川省人防工程设计科研所设计号为x ...

）项明确规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 对该公司提起民事诉讼，要求该公司支付解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动合同的损失赔偿、解除劳动合同的违约金合共9881.64元。 二审期间， ...

天公司向开元公司发出要求退还项目保证金并在11月15日前进行解约谈判的通知，2005年4月12日中天公司向开元公司发出《关于终止2004委托代理 支付。 十一、石林法院的《民事调解书》，证明样板房迟延交付的原因是施工单位之一的姜堰市二建建设集团有限公司昆明分公司施工的部分工程出现质量问题，开元公司积极 ...

提交的代理报关委托书除委托报关协议通用条款和工艺品公司在委托方业务签章栏中加盖单位业务签章外，其他委托报关协议均为空白。其中委托报关协议通用条款约定,被 关于加强对外贸代理业务报关管理的通知》明确，“各外贸公司在代理外贸业务时(不包括以委托人名义从事的代理)，必须由代理单位对外签订合同，办理单证、外汇 ...