某树构成雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损失，雇主应当承担赔偿责任”的 某军应对廖某树的人身损害后果承担共同赔偿的责任。因公馆管理所不具有独立法人资格，应由其上级主管部门市场中心承担赔偿责任。廖某军作为拆除工人召集 ...

（四）关于原告所诉的损失，被告如何承担赔偿责任的问题。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 工资等行为系履行职务行为，故被告邢某对郭某甲杰、杜某娟的死亡不应承担民事赔偿责任，其支付郭某甲杰、杜某娟工资和安葬费的行为亦属职务行为。 ...

菱公司做事，第某天工作就受伤，本人已承担了治疗费用，不需再承担责任。本人与原告是雇佣关系，原告受伤不构成工伤。 为支持自己的诉讼请求，原告向 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身 ...

某雇请原告邹某从事拆瓦等工作，双方形成了雇佣关系，雇员在雇佣活动中受到伤害的，雇主依法应当承担赔偿责任。被告正中公司对合同承包项目安全监管不力，致使 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条例规定。 第十七条受害人遭受 ...

某对原告的因伤损失共同承担赔偿责任。被告周某、王某乙辩称本案性质应属劳动关系，因湘峰玻璃店工商登记为个体户形式，不属于劳动关系中的用工主体，对 费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ...

谭某，并要求两被告共同承担赔偿责任）。 被告某某辩称，原告诉某告某某，起诉某体不对，参与的有关雇员和事故所发生的起动设备都不是致远公司的，本案 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

证据的质证意见是：证据1、2、3、4、5、6不能证明卿某与戴某己在事发当天不存在雇佣关系。证据7、8、9、10、11的真实性无异议，但 人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》的适用 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿 ...

民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身 ...

张xx专业在外包工搞建房的），是口头合同，出现事故不承担法律责任，原告受伤与被告张xx无关系。事故发生后，被告护某原告到535医院就诊，经检查， 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

之间形成承揽关系，原告与被告吴某间形成雇佣关系。根据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，原告吴某在本案中所遭受的各项经济 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的 ...