黄X、顾XX、王XX与被告蔡XX、第三人中国XX财产保险股份有限公司上海市崇明支公司（以下简称“XX崇明支公司”）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于 未加盖收费单位印章，故本院不予确认； 10、处理丧事误工费：原告主张每月按上海市最低工资标准，以3人，半个月计算，并无不当，故本院予以确认。 事故 ...

公司述称，对医疗费，应与原告此次交通事故的伤情有关联，且按当地医保标准执行，超出部分与保险责任无关；对护理费因无鉴定依据，不予认可；对营养费 ，其提交的租赁合同真实性不能得到确认，亦无法确认其误工损失，本院酌定按照上海市最低工资标准及鉴定结论确定误工费为480元。原告主张的护理费没有依据，应予驳回。对 ...

情况酌情支持交通费500元。 关于误工费，原告仅能提交劳动合同及单位出具的误工证明，未能提交其受伤前后每月工资收入明细，故原告主张误工损失1,800元/月依据不足，本院参照上海市最低工资标准，酌情确认原告误工费为1,300元/月，根据鉴定结论中认定的误工期限，原告的误工费为13 ...

系被告xx公司的员工，担任项目领班。 另查明，2009年12月19日，上海市公安局浦东分局世纪广场治安派出所作出第x号行政处罚决定书，因被告武xx于2009 根据鉴定结论予以确定。原告对误工费损失未提供其误工损失证明，故本院按上海市最低工资标准计算，原告因伤休息期为30-60日，故本院酌定为1,680 ...

公司在交强险限额内承担，超出部分由事故责任方根据过错的比例分担责任。依据上海市公安局宝山分局交通警察支队出具的交通事故责任认定书，被告杨某某负事故主要责任， 、对原告主张的误工费，因原告无法提供误工减少收入的证明，故本院参照上海市最低工资标准，酌情确认2,240元；10、对原告主张的营养费，根据原告的 ...

出生，汉族。 被告上海B综合经营部。 法定代表人倪a。 被告中国A财产保险股份有限公司上海市分公司。 负责人朱a，总经理。 委托代理人崔a，上海B律师事务所律师。 被告潘 应在医保范围内承担，且应扣除伙食费90元。护理费过高，应按最低工资标准计算。衣服损无依据。鉴定费、律师费不属交强险范围。其他请依法 ...

出生，汉族。 被告上海A综合经营部。 法定代表人倪a。 被告中国B财产保险股份有限公司上海市分公司。 负责人朱a，总经理。 委托代理人崔a，上海B律师事务所律师。 被告潘a 元。营养费过高，应按每月900元计。护理费过高，应按最低工资标准计算。后续治疗费尚未发生，且非必然发生，应待其实际发生后另行主张 ...

。故原告要求被告支付医药费、护理费和扶养费，依法应当支持。但原告按照上海市最低工资标准主张被告应当负担的扶养费，无法律依据，本院依法酌情予以调整。即使 之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长张修耘 审判员李燕 代理审判员方文光 书记员陈鸣...

收款凭证，结合病历等相关证据确定。对误工费，本院参照上海市最低工资标准1,120元/月计算，期限按照上海市奉贤区中心医院出具的疾病证明单上的休假时间 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员胡耀群 二○一○年五月十二日 书记员沈轶华 审判员胡 ...

被告为其补缴2009年7月的上海市外来从业人员综合保险费。被告则表示，其向原告实际发放的2009年1月工资低于同期最低工资标准，是因为原告在该月请假 另据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照 ...