资料，拟证明两被告主体资格适格。 8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。 9、不受理通知书，拟证明劳动机关处理结果。 经庭审质证，两被告 乙与湘潭市某某人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，合同主要约定：原告黄某乙自愿接受人力资源公司派遣至华顺工贸服务有限公司拉丝项目部从事对焊、拉丝工作， ...

签订后，中环公司按照协议的约定支付了x元。事后，邹某某向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称新区仲裁委）提出申诉，要求中环公司为邹某某补缴养老金，支付一次性伤残 ，但认为销售合同和发票与本案无关；检讨书是被迫写的，如果不写就不能上班；续签合同通知书是收到的，当时表示要继续做下去的，但公司要先支付装 ...

服务社同意就解除与某某劳动合同的相关问题一次性支付某某共计12,500元，某某同意接受该补偿金，一次性解决该劳动合同争议，今后双方无涉，协议自签订之日 仲裁委员会于次日以双方争议不属于其受理范围为由决定不予受理。某某不服，向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁通知书及劳动合同、2009年 ...

原告）李某某，男。 委托代理人郭某某，河某（略）事务所（略），接受某市法律援助中心指派。 上诉人（原审被告）郑州市某区人民政府。 法定代表人岳某某 年10月8日下发（2004)管人仲不字第X号不予受理案件通知书，决定不予受理，理由为该争议不属于人事争议仲裁受理范围。 郑州市城市最低生活保障费自1996 ...

员工以及生产经理再次开会就变更劳动合同在家待岗事宜与被告等人沟通，被告表示不接受。原告遂向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除 会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、职业健康体检通知、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、2008年6 ...

。 被告对于原告提供的证据，其质证意见为：对证据（一）仲裁不予受理通知书的真实性无异议，但证明原、被告不构成劳动关系，只能算劳务关系。对证据（二）荣誉证书的 奖励。对证据（三）赵庚喜的证言真实性有异议，因为证人未出庭接受原、被告双方的询问，不能做为证据使用。对证据（四）贸易区票据和证据（五）CT报告单 ...

加班9小时。 以上事实，由劳动合同书、调整劳动合同关系通知书、退厂申请表、加班申请表、告知函、仲裁裁决书以及当事人的陈某等证据证实。 本院认为，原告在 日支付的952.18元后，被告还应支付原告654.63元。鉴于被告接受仲裁裁决，故本院确认仲裁裁决的金额。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...

，原告不服，遂诉至本院。 审理中，原告表示对于综合保险，接受仲裁裁决结果。 以上事实，有工资表、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《中华人民 劳动合同。审理中，被告辩称曾多次要求原告签订劳动合同，系原告不愿意签，并提供了一份通知书、三份证明和其它员工的劳动合同，原告对被告提供的上述 ...

提出申诉，2010年5月31日，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出获劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书。故原告诉至本院，要求被告支付其自2008年 基于以上事实，原告孟某某与获嘉县水利局之间虽然用工事实存在，但原告孟某某不接受被告获嘉县水利局日常工作管理、约束、支配、考勤，基本上不用听从被告单位的 ...

原告的原档案和现档案能连续计算，开封市劳动仲裁院于2009年9月3日作出汴劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，以原告的申诉经审查已超申诉时效， 辛某某同志的处理决定》以文件形式印发到全院各单位，上诉人接到该决定后，接受并脱离了当时的工作岗位。根据《民法通则》第137条规定“诉讼时效期间从知道或者 ...