手续。 被告重庆武陵锰业有限公司辩称：原告2009年9月份工资被告已通过银行发放给原告。年终奖不是公司的法定义务，是公司对员工一年工作考核，根据员工 与原告的劳动关系合法，因此无需支付任何经济补偿金和赔偿金，且经济补偿金和赔偿金不能同时主张。被告为原告已办理了档案和社会保险转移手续。故请求法院驳回原告 ...

。 法定代表人黄某乙，职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告何某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 被告否认该资料的真实性，原告未能提供其他确凿证据予以印证，因原告提供的证据尚不充分，故对该项主张，本院难以支持。 原告确认已如数收到被告支付的2008年 ...

异议，但对护理费只同意按每月900元计算，支付2,700元；交通费由法院酌定；不认可残疾赔偿金；对精神损害抚慰金只认可2,000元；对误工费，若原告无法提供证据 乘带着被告熊某甲沿本市X路由南向北行驶，至江西中路X路口，被告某公司员工顾某驾驶沪EW29XX小型轿车沿北京东路由东向西行驶至路口时，被告史 ...

年终奖。阳某某对上述证据无异议，但表示年终奖评定规则上规定的发放时离职的员工不享受，是指辞职离开的员工，其是公司要与其解除劳动合同，不属于 。 2009年1月19日，阳某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年年终奖3,000元元。仲裁委员会于2009年3月5日出具案件延期 ...

某，可以说明其周某加班；对证据7真实性无异议，所有员工劳动合同上写的工资为1,000元，但实际都不是按此标准发放。本院对证据1、证据2中有周某某 年3月31日期间休息日加班工资3,396.90元，对周某某其余请求不予支持。某公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 2009年10月29日，周某某向本院明确其 ...

，职务总经理。 委托代理人桑某某，女，该公司员工。 委托代理人廖某某，男，该公司员工。 被告曹某某。 原告某某公司诉被告曹某某劳动合同纠纷一案，于2009 业务出现非正常丢失货品的处理。证明另一特卖负责人认可公司的处理意见。 被告曹某某辩称：原告陈述丢失货品不是事实，在原告解除与被告的劳动合同时，原告 ...

不满。被保险人杨国峰平时无任何疾病，其工作期间不慎摔倒纯属意外，导致其死亡原因也是医生诊断为脑血管意外，该案符合意外伤害人身事故的条件，即具有外来的、突发的、非 杨国峰的家属保全尸体。后被告答复杨国峰的死亡不属于意外，并拒绝理赔。 被保险人杨国峰为金泰来公司员工，任销售经理，身份证号码x。杨国峰的法定 ...

对上述证人证言，被上诉人董某某的质证意见为，不属于新证据，证人是公司的员工，与上诉方有利害关系，不能作为证据使用。 对此证据，本院的认证意见为 ，反诉费50元，二审案件受理费165元，共计330元，由上诉人南阳港X装饰公司负担230元，被上诉人董某某负担100元。 本判决为终审判决。 审判长屈云华 ...

财务制度，明确收款放货流程为款到后方能在业务确认单、提货单上签字确认，严禁公司员工（业务员）使用个人账户进行收款，严禁挪用货款、坐支货款。被告人黄某乙的具体 胡某某提出被告人黄某乙案发后，认罪态度较好，系初犯，无前科；伪造公司印章的动机不是为了牟取私利和其他目的（该违法行为仅为1次），请求酌定从轻处罚 ...

作书面约定。2004年1月12日和2005年1月15日，原告黎某某作为公司员工，分三次向被告楚霸有限公司交纳股金、集资款20万元，被告出具了盖有“ 有限公司辩称，原告黎某某所交股金应按公司法规定处理，与查明的2007年前原告不是公司股东的事实不符，本院不予支持。为此，根据《中华人民共和国合同法》第五十 ...