。期间，保安公司未为张某乙缴纳社会养老保险金，依法应予补交；保安公司未为张某乙参加失业保险，致使张某乙不能享受失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给张某乙造成 保险条例》第四十六条之规定，张某乙在保安公司工作满3年，应领取9个月的失业救济金，每月484元，共计4356元；保安公司未与张某乙签订劳动合同， ...

。期间，保安公司未为赵某某缴纳社会养老保险金，依法应予补交；保安公司未为赵某某参加失业保险，致使赵某某不能享受失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给赵某某造成 第四十六条之规定，赵某某在鹤壁市保安服务公司工作满4年，应领取12个月的失业救济金，每月484元，共计5808元；保安公司未与赵某某签订劳动合同 ...

公司存在劳动关系，所以企业无法向其交纳养老保险金，医疗保险金。集体企业不存在下岗失业问题，失业费应由国家补偿，而不是企业补偿，下岗优待手续也是街道办事处 ，各项社会劳动保险无法缴纳，各种社会福利无缘享受，连最低生活保障金都不能领取，这对我是不公平的。请求法院撤销原判，支持我的诉讼请求，判令中小企业局 ...

X街道劳动保障事务所公章的《证明》载明：陈某甲系自谋职业人员，其每月领取失业保险金480元。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 系争房屋全部归其居住使用，缺乏法律依据，本院不予采纳。陈某甲的上诉理由不能成立。原一审再审法院根据本案查明的事实，依法所作出的判决均无不当， ...

11月10日，海淀区劳动仲裁委作出裁决：北京市X区工读学校一次性向喻某支付失业保险金5058元。 北京市X区工读学校不服仲裁裁决，向本院提出申请称仲裁裁决 人员造成的损失。北京市X区工读学校没有为喻某办理领取失业保险金的相关手续费，致使喻某不能享受失业保险待遇，应当赔偿相关损失。京海劳仲字[2009] ...

原告铁通鹤壁分公司应为被告张某缴纳2006年8月至2007年12月的养老保险金7007.41元，其中：原告铁通鹤壁分公司应缴5064.61元，被告张某应缴 部分5064.61元。 原告铁通鹤壁分公司未为被告张某参加失业保险，致使被告张某不能享受失业保险待遇，原告铁通鹤壁分公司应当赔偿由此给被告张某造成 ...

通鹤壁分公司为申诉人耿某补交2006年8月至2007年12月的社会养老保险金4525.67元（其中：被诉人缴纳3267.75元，申诉人缴纳1257.92元，欠费所 1257.92元。 原告铁通鹤壁分公司未为被告耿某参加失业保险，致使被告耿某不能享受失业保险待遇，原告铁通鹤壁分公司应当赔偿由此给被告耿某 ...

1真实性无异议；对证2有异议，不予认可；对证3有异议，该份证据所述与原告不是同一单位，不能证明周某某的证明对象；对证4有异议，该存折不是原告单位 公司单方解除与被告周某某的劳动关系后，被告周某某提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称，本院依法不予支持；关于被告周 ...

，同时由于被上诉人还应支付相应的额外经济补偿金；由于被上诉人未向社保部门缴纳失业保险费，致使上诉人在失业后无法领取失业保险金，已遭受经济损失，根据《重庆市失业 劳动法及劳动部的相关规定为据，并无不当。综上，周某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

“从2009年12月30日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第 ...