，其主观上缴费义务指向的对象是明确的，应为合同的相对方即本案被告赵a，至于被告赵a与第三人之间是合作经营关系还是其他法律关系、是否已经过结算 会员费1,200元； 二、驳回原告吴a其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...
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，其主观上缴费义务指向的对象是明确的，应为合同的相对方即本案被告赵a，至于被告赵a与第三人之间是合作经营关系还是其他法律关系、是否已经过结算 张a会员费791元； 二、驳回原告张a其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...
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，其主观上缴费义务指向的对象是明确的，应为合同的相对方即本案被告赵a，至于被告赵a与第三人之间是合作经营关系还是其他法律关系、是否已经过结算 会员费1,800元； 二、驳回原告龚a其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...
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，其主观上缴费义务指向的对象是明确的，应为合同的相对方即本案被告赵a，至于被告赵a与第三人之间是合作经营关系还是其他法律关系、是否已经过结算 陆a会员费600元； 二、驳回原告陆a其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...
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。2009年12月，原告于某辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与于某办理解除合同的相关手续，于某进单位时交有押金500元。 另查明： 》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动 ...
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2009年12月，原告李某某辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与李某某办理解除合同的相关手续，李某某进单位时交有押金500元。 另查明： ，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动 ...
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。2010年1月，原告申俊丽辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与申俊丽办理解除合同的相关手续，申俊丽进单位时交有押金500元。 另查明 》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动 ...
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。2010年3月，原告刘某某辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与刘某某办理解除合同的相关手续，刘某某进单位时交有押金500元。 另查明： ，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动 ...
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。2010年3月，原告王某某辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与王某某办理解除合同的相关手续，王某某进单位时交有押金500元。 另查明： ，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动 ...
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。2010年3月，原告张某甲辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与张某甲办理解除合同的相关手续，张某甲进单位时交有押金500元。 另查明 》，而百硕公司是劳务派遣单位，派遣单位对劳动者履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动 ...
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