、交通费的主张于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条和《 根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与初次鉴定相隔 ...

条例》第二十七条、第二十九条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决： 。被上诉人农某某受伤后于2002年11月26日由原南海市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，同年12月3日原南海市劳动能力鉴定委员会经复评后维持原评定，2003年月日1 ...

企业工作，与原告形成了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告没有为被告办理有关的社会保险， 十级伤残，但对此无证据证明，故本院对上诉人的该项上诉请求亦不予支持。 综上，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事 ...

经劳动能力鉴定机关评定十级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。被告在受伤前的工资及工伤治疗开始至作出能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减发。 的主张，因缺乏法律和事实的依据，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省社会工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一款 ...

三十五条，《广东省工伤保险条例》二十三条第一款、第二款、第二十六条第一款第一项、第二十九条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条 应当向被上诉人支付停工留薪的工资，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。上诉人对原审判决计算工伤待遇的工资标准存在异议，主张以828元作为被上诉人 ...

平均工资1380元的60%(即828元)作为工资标准进行裁决。 原审判决认为：本案的争议焦点在于是否因被告放弃断指再植而造成七级伤残的后果针对这个焦点，原告提供了被告就诊 也没有就本案提起反诉，对超出部分，本院不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第 ...

为工伤，经劳动能力鉴定机关评为七级伤残，依法应享受相当的工伤待遇。被告在工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减发。原告 的主张，因缺乏法律和事实的依据，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一款、 ...

原告要求被告支付一次性伤残补助金差额（略）元，缺乏事实及法律依据，原审法院不予支持。根据《中某人民共和国劳动法》第七十三条第三款、《工伤保险条例》第二条 十五条的规定，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即用人单位应支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。本案中，上诉人发生工伤 ...

人的身份和工资收入情况，应参照《广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准》城镇居民人均可支配收入每天34.39元计算68天)；评残鉴定费77元， ）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金4000元，故在本案中对被告喻某的工伤赔偿不再处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

请求2730元，未超出标准，原审法院予以支持；被告医疗期为8个月，原告应支付被告停工留薪期间的工资为：1323×8=（略）元；被告属于十级伤残，原告应计发给 的分担所作的处理，合法有理，原审法院予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二某二某、第二某三条、第二某六 ...