。二人自述系受害人生前在广西嘉怡旅业开发有限公司保安部工作时的同事。二人均称所有保安与公司均未签订劳动合同，也没有保安上岗证。张福光陈述截止至2010年1月11 保险单一份，证明肇事车辆桂x号车在该公司投保了交强险。 被告黄某丁辩称：对本案交通事故的发生及责任认定没有异议，但应由被告保险公司在交强险 ...

均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告侯某诉称，原告与被告签订了劳动合同，合同期限从2008年1月至2010年3月。2008年10月份原告因病住院共用医疗费x 争议仲裁委员会申请仲裁，可视为其提出解除劳动合同的申请，但至此时，已距其应回公司上班的时间达7个多月，故应认定原告候某未回公司上班的行为属 ...

到被告漯河市城建监察支队工作至今，但至今被告未与原告签订正式劳动合同，且未与原告交纳社会保险金，而且被告还违法向原告收取了5000元的风险抵押金。原告多次向被告 无异议，原告不属在编人员，无执法资格，但原告系工勤人员，与被告就是劳动合同关系，因此我们才要求签订劳动合同。对证据（二）无异议。 经审理查明 ...

佳商贸公司工作交纳押金300元，双方并签订劳动合同，以及被告惠利佳商贸公司于2009年2月终断了原告的养老保险的事实，故本院予以确认。关于被告惠 合同关系，要求该公司支付其解除劳动合同的经济补偿金8400元、赔偿金8400元、加班工资和未休假工资x.25元、待岗期间生活费4400元、返还押金300元、 ...

签合同之事。二、对证据2真实性无异议，但劳动者到了法定的退休年龄，虽劳动合同的期限未到期，但劳动合同不能与法律相抵触，应依据法律规定解除劳动 X号文件督促原告办理退休并无不当。故对于原告要求被告补发工资、继续履行劳动合同的诉讼请求本院不予支持。原告称是因为被告未与其签订债权回购协议及还有其它账目未清才 ...

，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已违反了《劳动合同法》第四章第五十条 。 本院认为，秦某于1979年12月进入新乡市针织厂工作，1985年原告在厂里签订了“停薪留职”协议，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针〔1986〕第X ...

，员工手册不持异议，但和本案无关。解除劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。工资表的真实性无异议。社保证明无异议。会议 。双方发生争议。两年期限劳动合同期满后，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定重新签订劳动合同而未签订。双方形成事实上的劳动关系。《最高人民法院关于审理 ...

条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第九十七条规定“本法施行前已建立劳动 与一审相同。 本院认为，徐某从2001年3月进入隆力奇公司重庆分公司从事驾驶员工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是，徐某接受隆力奇公司重庆分公司的管理 ...

签订的《劳动合同》，没有给其发放过工资和基本生活费。且在1998年8月15日，其二人的人事档案资料都存放在湖南省人才交流中心保管，所有的社保金均由 、工作证的发放，户口上户证明等方面给了陈某某、李某某不少方便，但在劳动合同的签订、劳动工资、社会保险费用支付、购房工龄优惠、住房工龄补贴等方面并非给予一般 ...

。 被告张某辩称：我是1999年4月到原告处工作的，2001年1月14日双方才签订了书面劳动合同，期限为10年。2005年2月原告无故解聘我之后， ，共计8550元。 三、由原告重庆市万州信息产业学校在本判决生效后十日内向重庆市万州区社保机构按规定补交被告张某从1999年4月至2005年3月期间的养老 ...