实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。即使上诉人依当时工人人事管理政策，按照当时工人商调正常程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在实业 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许某安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...

存在超时效问题。原判有误，二审法院应撤销原判，确认张某与安阳师范学院存在人事关系，并由安阳师范学院承担本案诉讼费。 被上诉人安阳师范学院答辩称原审判决正确，二审 案件受理费10元，由张某负担。 本判决为终审判决。 审判长张某忠 审判员吕建伟 代理审判员闫海 二○一二年三月六日 书记员李汝亮 安法网X号 ...

合同制工人，限2001年7月9日前报到。该介绍信上加盖的印章为“临颍县人事劳动局职业介绍专用章”，而该介绍信存根上的内容为临颍县机械厂失业职工苏根 维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人尼某甲负担。 本判决为终审判决。 审判长石笑云 审判员李刚 代理审判员王路明 二○一○年八月二十三日 书记员田甜...

。时某某于2008年8月27日进入上海硕大电子科技有限公司(下称硕大公司)从事人事行政岗位工作。工作期间，时某某与硕大公司未签订劳动合同。2008年12月 认可，本院从该任命书的内容分析，硕大公司任命郑某某为人事行政部代理行政主管，其职责范围不包括人事方面的工作，现时某某提供的证据不足以推翻其之前自认 ...

人民共和国民法通则》第四十四条第二款、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条、《社会保险费征缴暂行条例》 在教委、编委等相关人事部门备案，并非正式聘用的工作人员，原判将本案定性为人事争议明显不当，本案应为劳动争议纠纷，原判适用劳动法对本案进行实体处理不当；原判 ...

，人事报刊中心与上诉人签订了1份《人才市场报广告代理协议书》。双方约定，上诉人代理人事报刊中心《人才市场报》的培训广告业务，即上诉人负责组稿、设计 对双方当事人有约束力，双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务。因被上诉人继承了人事报刊中心的权利义务，并且事实上受上诉人的委托刊登了广告，故被上诉人有权 ...

出境证件罪，向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。虹口区人民检察院指派代理检察员周某出庭支持公诉，被告人余某某、李某乙及辩护人李某甲、周某、 出国(境)申请审批表上职务栏内填写“工人”，职称栏内填“会计”，王某实该厂无人事科印章，办出护照后，王某同年8月20日去了泰国。 4.证人胡某 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告章某诉称:原告于1973年1 号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、法人 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王某诉称:原告于1970年5 号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、法人 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称：原告于1966年 X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、法人 ...