律师事务所律师。 上诉人王某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，王某某于2009年4月1日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，王某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

律师事务所律师。 上诉人陶某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，陶某某于2009年4月1日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，陶某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

律师事务所律师。 上诉人卢某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，卢某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： ，卢某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

律师事务所律师。 上诉人侯某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，侯某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： ，侯某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

签订书面劳动合同。2007年6月份，张官营信用社降格成为县信用联社的分支机构。2007年12月25日，县信用联社与平顶山市勤政物业管理有限公司签订了用工合同， 劳动关系的劳动者的权益，对与企业之间未形成劳动关系的个人不予保护，企业和个人要适用劳动法，其前提是双方建立劳动关系。故此，上诉人与被上诉人之间 ...

基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。 的精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。 的精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。 的精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。 的精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。 的精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...