厂，下同)为申请人(即刘某某，下同)依法缴纳养老保险、医疗保险和失业保险；三、裁决被申请人为申请人补发2002年4月至今的基本生活费；四、依法撤销解除劳动 等社会保险；负责组织刘某某参加职业指导和再就业培训，如刘某某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、或协议期满后刘某某未实现分流和再就业，托管协议即 ...

日诉至原审法院。请求法院判决：1、撤销解除劳动关系的决定；2、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老 失业等社会保险；负责组织成某某参加职业指导和再就业培训，如成某某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、或协议期满后成某某未实现分流和再就业，托管协议即 ...

国家相关社会保险法律法规的规定，相关社会保险手续的补办和缴纳，必须以企业已参加社会保险统筹为前提，因此，上诉人建安公司为上诉人刘某甲补缴基本养老保险和医疗保险时，亦应当按照上诉人建安公司单位最初参加社会保险统筹的时间予以确定。同时，昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004 ...

国家相关社会保险法律法规的规定，相关社会保险手续的补办和缴纳，必须以企业已参加社会保险统筹为前提，因此，上诉人建安公司为上诉人刘某甲补缴基本养老保险和医疗保险时，亦应当按照上诉人建安公司单位最初参加社会保险统筹的时间予以确定。同时，昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004 ...

因此，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，陈某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担 及其附属单位，而第十三条规定：工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院、或特约中西医处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费或普通 ...

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