谈某因车祸致T12椎体压缩性粉碎性骨折，该损伤评定为九（玖）级伤残；酌情给予治疗休息期150日、营养期60日、护理期60日。”为此 由道路交通事故认定书、验伤通知单、医疗病史、上海市东方医院司法鉴定所司法鉴定意见书、上海xxxx有限公司企业法人营业执照及误工证明、劳动合同书、户口簿、机动车交通事故责任 ...

号民事判决书作出了事实认定与处理，因原告伤势尚未稳定，无法进行法医鉴定，故对伤残赔偿金等未作主张。 2008年4月10日至4月22日， 被告“某某公司”于2007年12月11日，经武汉市工商行政管理局登记，将原先企业名称“中国某某工程局”变更为“某某公司”。被告“某某公司”于2009年2月25日经工商 ...

人身损害要求被告承担赔偿责任。原审受理后。被告要求李某甲配合进行认定享受工伤待遇，李某甲拒绝，并提出进行伤残等级鉴定。依李某甲申请，委托司法鉴定机构 某某、李某丙上诉称：原审认定被上诉人尽到了提供安全保障和安全生产条件以及对员工进行安全教育的义务没有事实依据，上诉人没有过错，不应承担责任；上诉人与王 ...

xxxx年x月x日出生，汉族，住（略），中国人民财产保险有限公司邻水支公司员工。 委托代理人杨华，四川爱众律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）张某某，女， 法院根据张某某的申请委托四川华西法医学鉴定中心对张某某进行鉴定，鉴定结论为：“张某某脑挫伤为十级伤残；肋骨骨折属十级伤残；左肩关节功能障碍为九级 ...

区鼎艺家具厂(以下简称鼎艺家具厂)是被告刘某某于2005年4月登记成立的个人独资企业，原告于2004年4月15日进入被告鼎艺家具厂从事弹簧收口工作，工资实行按 上诉人这才于9月29日向劳动部门申请工伤认定。后来，顺德劳鉴会在鉴定上诉人伤残等级时未经仪器检验而导致错定上诉人的左耳穿孔未达残废等级。上诉人 ...

费用由被上诉人承担。理由：被上诉人受伤是蓄意违章造成的。被上诉人是上诉人工厂的员工，其在工作过程中违章操作，经管理人员制止，被上诉人仍然我行我素。对于其受伤 ，被上诉人应对事故责任负主要责任。因被上诉人以伪盲的方式骗取了劳动能力鉴定部门的伤残认定，给上诉人造成了不必要的经济损失，上诉人与被上诉人为复查 ...

1164.33元，有证据证明，原告应予支付。被告工伤后经劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残，属大部分丧失劳动能力，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七 工伤责任作出认定，而且工伤事故发生的过错并不影响本案的实质性处理，没有证据证明员工在工作时间内违章操作，应该接受厂方的处罚。但一审法院漏判决仲裁费、陪 ...

，被告伤害事故被认定为工伤。5月9日，被告被顺德区劳动能力鉴定委员会评定为9级伤残。5月16日，被告出具收据收取了原告及保险公司交来的伤残 残疾计发8个月。被上诉人的一次性工伤辞退费应为9980．64元(按顺德区上年度企业职工月平均工资1247．58元×8个月计算)。本案的顺劳仲[2003]X号劳动 ...

认定被告的伤害事故为工伤；6月30日，顺德区劳动能力鉴定委员会对被告的伤情鉴定为四级伤残；7月15日，被告向杏坛镇安全生产防火委员会提出 (23天X10元/天=230元)、支付其工伤期间工资1717.49元(按本地区上年度企业职工月平均工资1247。（略）%÷20。92天X48天)、一次性残疾补偿金（ ...

标准1349.11元/月计算，即1349.11元×5×20.92＋12/20.92)元、一次性伤残就业补助金（略）.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗补助金（略） 护理的，由所有单位负责。但陈某在诉讼中未能提供医疗机构或者劳动能力鉴定部门对于其在停工留薪期间确需护理的证某，陈某的该主张 ...