企业待岗工资标准的规定 - 判裁案例搜索

房某某诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

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方丽萍诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

自2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付 ...

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李某某诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

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房某某诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

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王某甲诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

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王某甲诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

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耿某某诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

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平某某诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

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李某某诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

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王某甲诉河南省荥阳纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下：一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

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