与其适用的法律条文是不存在法律上的逻辑关系的。其二、食出公司支付给郭某丙的工资福利待遇远远超过南海区最低工资标准450元/月(2003年3月1日执行)， 方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《规定》，待岗是没有工资待遇 ...

有限公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，约定佛山市康宝顺药业有限公司招用戴某某为企业职工，合同期至2003年12月31日止。2002年6月13日，佛山市康宝顺 民事行为的认定没有法律依据。另，戴某某要求雅来公司支付2002年8月起被扣的工资的诉讼请求，由于戴某某未能到雅来公司处工作，未提供正常的劳动 ...

。因此不论李某甲在正常生产情况下的工资构成情况如何，美之家家具厂依法只需要按当地政府确定的最低工资标准发放工资或按最低生活保障发放生活费。原审判决认定 》的上述规定判决李某丙按照佛山市顺德区企业职工最低工资标准每月450元支付李某甲的工资的认定准确，处理得当。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确 ...

周期。因此不论韦某某在正常生产情况下的工资构成情况如何，美之家家具厂依法只需要按当地政府确定的最低工资标准发放工资或按最低生活保障发放生活费。原审判决 》的上述规定判决李某乙按照佛山市顺德区企业职工最低工资标准每月450元支付韦某某的工资的认定准确，处理得当。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确 ...

周期。因此不论韦某某在正常生产情况下的工资构成情况如何，美之家家具厂依法只需要按当地政府确定的最低工资标准发放工资或按最低生活保障发放生活费。原审判决 》的上述规定判决李某乙按照佛山市顺德区企业职工最低工资标准每月450元支付韦某某的工资的认定准确，处理得当。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确 ...

略），新增面积（略），合计（略）。一审法院查明：史家河公司在其原村办企业的厂址上进行厂房改造、扩建，建立了林州联营厂，改建、扩建总面积（略）(折819亩 应由新大洲公司承担。双方联营期间虽未按约定正常生产经营，但林州联营厂工人工资已实际支付，该项费用也应由新大洲公司承担。史家河公司主张由新大洲公司赔偿 ...

工资相同，原告原工作单位海南远东企业总公司则负责原告社会保障等各项保险费用。上述两个合同在履行中被告均按合同支付给原告满额工资。1997年12月至1998年 人员，如工作需要，其本人自愿，所在单位同意，经学院批准，可按X号文件精神，继续在岗义务服务，临时工资按1998年8月1日以后发放的工资标准核定， ...

银行所借款项，均由下属各企业的负责人负责尽快偿还。被告人高某己先后15次将购买股份的借款及利息（略）.67元归还了浩洲公司，以支付集资款。 奎文区人民检察院提供以下 述：1997年11月份，我决定购买潍坊工某用呢厂的股份，但需要160万元，当时我只凑齐50万元，还差110万元，于某我找高某丙借钱，高某 ...

，期间邓某红为开发公司提供了劳动，开发公司也足额支付了相关的劳动报酬，且负责邓某红的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等，在相关 存续”，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上 ...

聘书等调动手续。且黄某在开发公司工作期间，开发公司支付了黄某的劳动报酬，负责黄某的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等工作，显然， 存续”，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的 ...