受理工伤认定申请决定书》，认定卢某某的申请不属《企业某工工伤保险试行办法》第二条的调整范围，对其申请不予受理。卢某某不服，向法院提起行政诉讼， 止的工资（略）.84元、住院伙食补助费840元、一次性残疾补偿金7200元、一次性工伤辞退费7200元、交通费100元，合计（略）.84元。因医疗期间原告为 ...

。 关于上诉人称李某勤属于单方交通事故，本人应承担全部责任，根据劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》复函精神，李某 劳动部1996年10月1日起施行的《企业职工工伤保险试行办法》作出的解释，2004年1月1日国务院《工伤保险条例》施行后，对上下班途中，受到 ...

申请及受被诉具体行政行为侵害而造成损失的事实。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门，依法具有 过申请的举证责任，但上诉人在一审中提供的证据不足以证明其向被上诉人提出过工伤认定申请的事实，因此上诉人的起诉缺乏事实依据。由于上诉人起诉被上诉人行政不 ...

待遇。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、劳动部关于发布《企业职工某某保险试行办法》的通知(劳动部[1996]X号文)第十七条、第十九条、第二十 如下： 一、原告中铁三局集团有限公司运输工某分公司与被告何某终止工某保险关系。 二、原告中铁三局集团有限公司运输工某分公司一次性支付被告何某下列工 ...

2．赣劳计[1997]X号文件，即江西省劳动厅关于印发《贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》的通知；3．郭某的退休证件；4． 正常退休年龄60周岁的具体情况，按照赣府发[1999]X号江西省人民政府关于1999年调整企业退休人员基本养老金的通知第二条的规定，为郭某核定每月增加基本养老金30 ...

三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会作出（2004）X号仲裁裁决书，一次性支付汪某甲工伤待遇x.12元，安排其适当工作。汪某甲自石油建安公司2005年1 油建安公司支付拖欠工资及一次性伤残就业补助金，一审认定此情行不符合《企业职工工伤保险试行办法》之相关规定、认为汪某甲的诉讼请求没有法律依据，判决三门峡市 ...

局(以下简称巫山县社保局)2005年10月21日作出的山劳社伤认字[2005]X号工伤认定决定，于2006年3月19日向某院提起行政诉讼。本院于同月20日 保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，对“职工在上下班途中”作了明确的界定，系指“ ...

认定工伤问题的复函》是以1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》作为依据，而该办法已废止，该复函已经没有了基础，已属无效。已废止 伤亡，不予认定为工亡。第三人夏某对益阳市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定不服，向益阳市人民政府申请行政复议，益阳市人民政府于2010年12月24日作出益 ...

曾于2002年8月经本院调解与原桐柏县电信局达成了各项损失的赔偿协议，并约定对此工伤事故双方今后不再纠缠。但此次协议是双方的劳动关系仍然存在的情况下达成的， 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第二十条、参照《劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉》第二十二条、第二十六条之规定，判决如下： 一、 ...

工伤保险待遇受侵害处于持续发生过程之中，故其向仲裁机构申请仲裁要求用人单位支付工伤待遇费用，应当认定其不超过仲裁时效。上诉人清算组所诉张某某申诉超过仲裁时效 ，范县劳动争议仲裁委员会根据劳部社发（1996）X号文件《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出仲裁裁决，适用法律并无不当之处，上诉人 ...