形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由，没有 原告于2000年调入新的单位南阳华远印务有限责任公司工作，该单位为其支付工资并缴纳了社会保险。双方已形成了新的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由， 不好，原告于1991年调入新的单位南阳地区商标印刷厂工作，该单位为其支付了工资，双方已形成了新的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序， ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由，没有 于2000年调入新的单位南阳华远印务有限责任公司工作，该单位为其支付了工资。双方已形成了新的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序， ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由，没有 原告于2000年调入新的单位南阳华远印务有限责任公司工作，该单位为其支付工资并缴纳了社会保险。双方已形成了新的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由，没有 于2000年调入新的单位南阳华远印务有限责任公司工作，该单位为其支付了工资。双方已形成了新的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序， ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由，没有 原告于2000年调入新的单位南阳华远印务有限责任公司工作，该单位为其支付工资并缴纳了社会保险。双方已形成了新的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由，没有 原告于2000年调入新的单位南阳华远印务有限责任公司工作，该单位为其支付工资并缴纳了社会保险。双方已形成了新的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由，没有 原告于2000年调入新的单位南阳华远印务有限责任公司工作，该单位为其支付工资并缴纳了社会保险。双方已形成了新的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂 ...
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