分公司不同意与张某乙解除劳动关系。张某乙则称双方劳动关系已解除，他已在其他公司工作了两、三个月了。 上述事实，有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定 行处理。 根据《工伤保险条例》的规定，张某乙因工受伤，伤残等级为玖级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰重庆分公司不同意解除，但张 ...

证据也不能证明原告的工资标准，该决定书恰恰证明被告在接到此决定书后依法与原告签订了劳动合同，原告出具的劳动合同书是有效的，证明2008年4月 条之规定，判决如下： 一、原告刘某某与被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司解除劳动关系； 二、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某2005年9 ...

和社会保障局作出工伤认定。在此期间被告既没有安排周某的工作，也没有与周某解除劳动关系，被告没有举证证明周某系无故不到单位上班，周某伤愈后没有上班并非周 17日登记成立的普通合某企业，故上诉人不可能是周某的用人单位，双方也不存在劳动关系；2、临劳工伤认字（2009）X号工伤认定决定书，认定上诉人为周某的 ...

公安机关投案自首、交代坦白问题。 认定上述事实的原审证据有：接受刑事案件登记表、立案决定书；同案人周新德、刘某的供述；证人胡某丁、胡某丁、 变更劳动关系通知书、湖南华菱涟源钢铁有限公司炼铁厂证明、解除劳动合同证明书、委托书；企业注册登记资料、湖南华菱钢铁有限公司关于机构设置的通知；涟钢准备车间修罐班班 ...

劳动和社会保障局作出的渝中劳社伤险认决字[2005]X号《工伤认定决定书》。”宏荣公司仍不服，向重庆市第五中级人民法院提起上诉，重庆市第五中级 ，标准为：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

，郴州市人力资源和社会保障局作出编号为郴人社工伤认字[2011]x号认定工伤决定书，认为被告罗XX在原告湖南湘中XXXX公司工作期间所受到的事故伤害属于工伤 十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合某期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...

至2007年4月21日上班期间21天工资2100元；11、建工无锡分公司支付解除劳动关系经济补偿金7500元；12、建工无锡分公司支付失业赔偿金1500元；13、 关系纠纷一案的起诉；仲裁委的不予受理通知书载明因嵇某某无证据证明劳动合同履行地在无锡，故不予受理。 以上事实，有双方当事人陈述，无锡市南长 ...

劳动和社会保障局作出梅劳险伤（认）字（2008）第X号工伤认定决定书，认定被告的“2008—6—2”事故性质为工伤。2008年12月23日，福州市劳动能力 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

复议决定书》，证明原告收到《处理决定书》后经过行政复议程序。 原告美源科技公司诉称：蒋某某与原告在劳动关系存续期间未订立书面劳动合同，是因为蒋某某拒绝签订造成 年2月1日至2008年10月17日期间的双倍工资；未按规定支付其解除劳动关系经济补偿金3000元为由，于2009年2月16日向被告投诉。被告于 ...

劳动和社会保障局做出洛（劳社）工伤认字【2009】W第X号洛阳市工伤认定决定书，认定申红文2008年3月17日所受伤为工伤。2009年4月3日 恒美玻璃加工厂处上班，被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂没有作出与原告申红文解除劳动合同关系的意思表示，应视为原告申红文愿与被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂解除双方 ...