的做法是严格遵守法律及行政规定的。《公司法》第一百二十一条：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。 并没有违反双方所签劳动合同的约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于李某某在收取 ...

的做法是严格遵守法律及行政规定的。《公司法》第一百二十一条：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。 并没有违反双方所签劳动合同的约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于蔡某某在收取 ...

做法是严格遵守法律及行政规定的。《公司法》第一百二十一条规定：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。 没有违反双方所签劳动合同的约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于邝某某在收取 ...

是严格遵守法律及行政规定的。《公司法》第一百二十一条规定：公司有权研究决定有关某工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《 并没有违反双方所签劳动合同的约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关某上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于关某某在收取 ...

做法是严格遵守法律及行政规定的。《公司法》第一百二十一条规定：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《 并没有违反双方所签劳动合同的约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于郭某丙在 ...

通过其他途径解决争议。2003年10月15日，中糖股份公司就收回“中糖”字号问题在柳州日报发布公告；2003年10月17日中糖股份公司通过公证送达的方式 的原则”之规定，也违背了《中华人民共和国合同法》第八条第一款“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更 ...

土地使用权出让批复》和朝阳市国土资源局与鹅资源公司签订的《国有土地使用权出让合同》。朝阳市人民政府朝政土让字[2003]X号《国有土地使用权出让批复》规定： 同意和中铁四局五公司共同赔偿鹅资源公司1,725,497.00元的上诉理由是否成立的问题。在一审鹅资源公司诉称，请求乔某退还租金16万元，抵中 ...

已办理“农转非”手续、现在也无法参加新型农村社会养老保险的人员特别是原“五七工”、“家属工”的养老保障问题，经慎重研究并报省政府同意，决定将符合某件的 工作时间和连续工龄有误而要求撤销市人社局为其办理的退休证，理由不能成立，本院不予支持。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...

的劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非经济性裁员，不属于《劳动 ...

的劳动手续移交后，已经交齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。 对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院 龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非经济性裁员，不属于《劳动 ...