包括误工费、交通费合计600元。 被告※※※公司辩称：1、被告不需向原告支付经济补偿金。原告申请离职的原因是“照顾家庭”，而不是因为被告未为原告缴纳社会保险。原告 在被告单位的服务期间为1998年6月1日至2010年9月3日，并证明原、被告之间已解除劳动合同。此后，原告向福州经济技术开发区劳动争议仲裁 ...

马某某应按约负责将使用的仪器和某辆归还上海方大公司，不能返还的可折价赔偿，然而马某某既没有证明已将购买的仪器和某辆实际返还上海方大公司，甚至 ；六、马某某、朱某某应于本判决生效后10日内给付上海方大药业股份有限公司广东省离职人员欠款492,796.75元；七、马某某、朱某某应于本判决生效后10日内给付 ...

、关联性有异议。医疗费发票是从老百姓大药房开的，这个是任何某都能开的，“西药”具体的是什么药，是不是治脑瘤的药不知道，也没有任何某嘱证明。对证据（ 该证据结合原告候某质证意见，可以证明被告向原告候伯霆垫付了x元医疗费，原告候某在未办离职手续的情况下离开了被告公司至其它公司任职。 经过庭审及上述的质证、 ...

公司(甲方)与陆某(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供 、解除劳动合同通知、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司工商登记情况及其宣传材料、户籍证明、各证人证言、电子邮件打印件、公证书及本院庭审笔录等 ...

0软件和中小项目V4.0软件修改而成，中国版权保护中心版权鉴定委员会鉴定结论亦不能证明评价系统V2.0软件系由新建项目V5.0软件和中小项目V4.0软件修改而成 公司网站公证下载的评价系统V2.0软件目标程序、斯惠特公司工商注册信息、惠斯特中心录用人员报到单和员工离职审批表、惠斯特中心职员赵捷、刘某华 ...

专门建立保密设施和保密人员，即使到了1998年下半年，被告人李某某等工人陆某离职后，受害人也未采取过及时有效的保护措施。公诉人只凭受害人和谭东方某人 相同的产品，从而证明被害人“商业秘密”不能成立。 审理认定的事实及依据： 经审理查明，宝安区X镇X村树燊五金首饰厂是深圳市宝安区X村经济发展公司与香港树 ...

有上班记录，但不能证明每天的加班时间。被告对证据2真实性不予认可，认为无法证明原告的加班时间，具体的排班是原告自己安排的，未经被告公司确认。对证据 劳动合同的经济补偿金，视为双方协商一致解除合同，故被告应按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1, ...

达公司所说的“根据当时的情况已在厂里张榜公布”没有事实依据。就算对我做出了按自动离职的处理决定，依法应该给我本人送达，我也应依法有申诉和请求劳动仲裁的权力，按照法律规定举证责任应该是博达公司，而不应该由我本人举证且博达公司也没有任何有效送达的证明。同时，单位为我缴纳养老保险金至1996年1月 ...

。 另查明，上诉人王某某于1995年至1999年间与王某合伙做建材生意。98年前开过公司，注册地豫龙大酒店。2000年至今在西安市金水农业机械进出口公司 因未提供证据证明其主张，本院不予支持。被上诉人安阳火柴厂根据劳（办）发[1995]X号“关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工 ...

全部交回单位。 上述事实，有公诉机关举示，并经法庭质证、认证的下列证据予以证明： 1、证人洪某某的证言证实，被告人蒋某是恭城水利电力有限公司聘请的合同工， 蒋某2007年6月27日交回公司的人民币x元不应定为挪用公款数额的辩护意见，据查，被告人蒋某2006年11月自动离职，其退款时间超过刑法规定“三个 ...