先后担任过多家住宅小区的护卫。由于我多次向某某物业公司催要其拖欠的2010年10月和11月的工资，致使某某物业公司不满，遂单方面宣布终止劳动关系， 一审法院认为，按劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。 ...

法院认为，按劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金 报酬，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，谢某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保 ...

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 张某发放工资的义务，故市人社局告知张某永发公司不存在无故拖欠其工资，并无不当。根据《中华人民共和国劳动合某法》四十六条之规定，用人单位 ...

应于1月5日向市建设局指定帐户汇入1400万元，用于支付拖欠的工人工资和材料款。二、发达开发公司将1400万元汇入市建设局指定帐户后，江中集团应根据市 纪要第五项内容，其对于脚手架、模板等，如能与建设单位或进场单位达成一致，可以折价处理或转移租赁，否则应全部撤出场地。而其既未提供证据证明租赁物已经折价 ...

罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元，并于2009年2月4日下午送达了(常劳 常劳监罚字[2009]X号劳动保障监察行政处理决定。该判决已经发生法律效力，可以作为本案定案的依据。 原审法院认为：一、彭某乙是本案所涉装饰工程的 ...

罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元，并于2009年2月4日下午送达了(常劳 纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第一条之规定，民事案件和刑事案件可以分开审理，原审法院无须中止审理。故对九子商务酒店主张某审程序严重违法 ...

支付其10个月的经济补偿金x元；要求海峰海林公司支付其拖欠2009年1月至2009年6月的工资5837元。无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会于2009年12月23 年9月28日起开始实施。其中第1条规定如下：“员工有下列行为的，公司可以实施解除与员工的劳动合同关系并且不支付经济补偿：1、无正当理由连续旷工 ...

不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。” 5、证人孟X出庭作证。其证实我和原告是合伙人，大概是 调取的证据以及对证据的分析评定，本案可以确认以下事实： 2009年4月被告商南县交通局将庙八公路工程，发包给被告商洛路桥公司承修，被告白某乙又从商洛 ...

公司与中建一局及民工代表签订《关于某决中建一局英协项目部拖欠民工工资的协议》。英协公司拟以该组证据证明，中建一局英协项目部为支付拖欠的 施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得”。河南省郑州市金水区 ...

了他1200元，如果原告对月工资650元含三金有异议，他可以提出来，为啥等到现在。我们公司试用期为3个月，3个月才转为正式员工，650元月 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故被告慧光印刷科技公司应当支付拖欠原告王某某2010年4月份的工资1325元，缴纳王某某工作期间的养老、失业等社会保险费。 ...