履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日与原告续签了劳动合同，工作岗位不变。 3月份，被告每月按照1,389.50元的标准发放原告生活费（含为原告代扣代缴的原告个人应承担的公积金、社会保险费）。 2009年12月1日，原告申请劳动仲裁，要求 ...

指标的约定并未提供证据证明，况且即使被告未完成销售指标而不胜任工作，原告也在未安排被告进行培训和调整工作岗位的情况下，直接解除了双方的劳动合同 尚需支付被告解除劳动合同的赔偿金差额49,503.50元。 关于个人佣金，双方对个人佣金金额为6,018元均无异议，但原告认为根据公司《2007年销售政策》 ...

认为系被告不能胜任工作、未尽店长职责，需要再度培训。原告因被告未参加培训这一事件而认定被告严重违反公司规章制度，与被告解除劳动合同，显然没有充分的 陈某缴纳2009年2月至2010年1月的社会保险费共计人民币12,840元（其中个人应缴社会保险费人民币2,942.40元）； 四、陈某于本判决生效之日起 ...

某公司通知其劳动合同到期后不再续签； 7、2008年4月28日的通知，证明某公司强迫其办理退工手续； 8、其在职期间的工作文件和电子邮件， 月至2007年3月的社会保险费差额共计53,512.70元，其中包括代扣代缴曹某某个人应当承担的社会保险费12,075.40元。 本院认为，本案的争议焦点为：一、 ...

为焦作交运集团鑫源运输有限责任公司。2005年，被告鑫源运输公司与原告签订一份期限为三年的劳动合同，但未安排工作岗位。2008年12月，原告 工资标准，本会将根据本人提供的档案工资和我县最低工资标准计算为申请人补发工资的数额。被申请人为申请人补发工资时，不再扣除个人应承担的养老保险金，收取申请人个人 ...

责任公司。2005年8月1日，被告鑫源运输公司与原告签订一份期限为三年的劳动合同，但未安排工作岗位。2008年12月，原告接到被告的终止劳动 标准，本会将根据本人的档案工资和最低工资标准确定。被申请人在补发申请人的工资时不再扣除个人应承担的养老保险金，收取申请人个人承担的养老保险金也不再退还，被申请人 ...

，欧某乙不能作为保险代理办理保险业务；第三，从欧某乙从事的工作职责及报酬支付的事实来看，不仅享有佣金，而且还有绩效津贴，管理津贴、育成津贴 宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员工。保险公司和保险中介机构应当严格按照个人保险代理合同约定及时履行手续费（佣金）支付义务，不得因个人保险 ...

，也属国有企业）工作，养老保险也调整至生贸公司，养老保险金缴纳至2001年11月份。（截止到2009年1月12日，王某某的养老保险个人基本情况信息资料 被工商行政管理部门吊销了营业执照，丧失了经营资格。但生贸公司和王某某均未明确终止双方之间的劳动合同，王某某的相关档案仍在河南亚神实业有限公司保存。原审 ...

查明事实如下： 2008年8月，原告与某上海某公司签订劳动合同，约定由某公司派遣原告至被告处工作，合同期限自2008年7月21日至2010年7月20 包括：市场创新产品进行案头调研、采购、中国区集锦、临时任务和客服支持、公关/会议/展览会、团队合作、个人发展等。2月5日原告对此予以签字确认。2月12 ...

本案无关联，不能支持二被告举证目的，该《项目承包合同》即便真实有效，其效力也仅限于嘉庆公司和嘉x公司之间，不及于本案原告；证据4不能证明二被告举证 嘉庆公司永城项目部对外委托他人完成一定的工作任务并确认债务。二被告辩称，巫xx为原告出具欠条发生在工程项目竣工之后，系巫xx个人行为，但其所举证据11中， ...