后经原告方实验室测试，配料课配的料里含水。后对被告两次作出工作调动，被告不服从调动，且多次威胁要举报原告及管理人员。2009年10月下旬，原告调动 本院不予支持。本案中，原告未提供证据证明因被告本人原因从原告处离职并到其他公司工作，而从实际情况来看，被告从未与原告办理过离职手续，仅仅因为原告厂房拆迁， ...

）X号文件、长沙市某某建设开发总公司人力资源部于2010年7月1日的证明，证实公司人事调配权限归属总公司，下属子公司之间人员调配需总公司批准。同时证实没有查到邹某 公司的经理，证实因单位工作的需要，其与总公司和新某某公司有关领导商量后，就把邹某甲借调到湖南某某公司来了，当时没有调动手续。 14、证人郭 ...

公司将被告的劳动关系调至原告B公司处，2009年3月1日开始由原告B公司发放被告工资； 6、关于潘XX工作调动相关事项移交的函，证明2009年3 证人谢XX身份证复印件，证明证人的身份情况； 15、证人谢XX（原系原告A公司人事主管）出庭作证，证明证人处理员工劳动合同续签事宜，所有员工在合同到期前一个 ...

被告)上海鹏飞机械工程有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人林某某，该公司员工。 上诉人冯某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民 诉请，予以支持。从庭审查明事实来看，因鹏飞公司员工工作调动导致冯某某未能及时领取到工资，鹏飞公司对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故 ...

的介绍信，要看双方是否实际履行劳动关系调动转移手续，并且还要看被告是否在原告处工作。经查实被告工作单位地区星宝公司系独立法人机构，被告陈述系原告单位正式 、原告不应当向被告支付生活费及社会保险费。 案件受理费10元，由原告人寿周某公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状， ...

和某其争取到省劳模称号，给他2万某。 滑县畜牧局与河南新恒丰建设监理公司签定的工程监理合同证实，车某某进行监理活动。 二、2006年至2007年，滑县种子公司经理 某戊为感谢被告人王某甲在其单位争取临时用工拨款和某方补助经费及在其亲戚工作调动上提供的帮助，五次共送给王某甲3万某。 认定上述事实的证据有 ...

一份商调函。商调函只是办理调入人事档案关系的介绍信，要看双方是否实际履行劳动关系调动转移手续，并且还要看王某某是否在中国人寿保险股份有限公司周某分公司处工作。经 周某分公司之间不存在劳动关系明显不妥。从王某某被安排到周某地区星宝工艺礼品公司工作的事实也可以推定出王某某的档案已交，原审认定王某某之夫未将 ...

变化造成的重大误解。 被上诉人苏北公司答辩称：1、单某调动之后直接到旅行社上班的，从来没向苏北提供过劳动，是由旅行社提供的工作岗位，支付的劳动报酬 某虽然在一审期间提交了劳动合同制工人转移工作单某审批表、2004年6月与苏北公司签订的无固定期限劳动合同书、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与 ...

名称为湖南国际影视会展中心）于2008年4月25日以原告不服从工作调动，拒绝工作任务，依据《员工手册》解除了双方劳动关系。2008年4月25日 国际影视会展酒店，法定代表人为彭某某，工商登记中以彭某某作为法定代表人的公司就是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，因此，跟劳动者签订合同的是湖南国际影视会展 ...

被告公司与福建漳洲玻璃有限公司完全是两个企业，调动原告是两个企业间的调动，而不是企业内部的调动的事实； 5、株洲某某玻璃集团有限公司《关于某某玻璃 原告在规定时间内办理完了离职手续，应视为原告根据上述方案选择了不去某某玻璃公司工作。被告因此向原告下达了《解除劳动合同证明书》，虽然该《解除劳动合同证明书 ...