年7月公司改制后至2004年公司停止生产经营为原告的工作年限之抗辩理由于法相悖,本院不予采信。原告诉请被告支付经济补偿金加付赔偿金及生活补助费之请求,均缺乏法律 及应发数额之事实,故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险,因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止,不存在欠缴,故 ...
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计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。原告诉请被告支付经济补偿金加付赔偿金及生活补助费之请求,均缺乏法律依据,本院不予支持。原告 本院不予支持。原审依据上诉人王某某在安阳市吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金,符合相关法律规定;上诉人王某某要求按个人参加工作年限给付 ...
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年7月公司改制后至2004年公司停止生产经营为原告的工作年限之抗辩理由于法相悖,本院不予采信。原告诉请被告支付经济补偿金加付赔偿金及生活补助费之请求,均缺乏法律 及应发数额之事实,故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险,因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止,不存在欠缴,故 ...
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年7月公司改制后至2004年公司停止生产经营为原告的工作年限之抗辩理由于法相悖,本院不予采信。原告诉请被告支付经济补偿金加付赔偿金及生活补助费之请求,均缺乏法律 及应发数额之事实,故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险,因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止,不存在欠缴,故 ...
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年7月公司改制后至2004年公司停止生产经营为原告的工作年限之抗辩理由于法相悖,本院不予采信。原告诉请被告支付经济补偿金加付赔偿金及生活补助费之请求,均缺乏法律 及应发数额之事实,故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险,因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止,不存在欠缴,故 ...
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