年1月8日依法作出[XXXX]XX号《工伤认定决定书》,认定:杨X系长沙XX公司员工,杨X所受伤符合工伤认定的条件,依法认定为工伤。同年4月30日,XX 2009年1月31日,杨X以长沙XX公司未与其签订劳动合同、未足额支付工资、未支付加班工资等理由,向长沙XX公司提出辞职,双方的劳动合同关系未再履行 ...

X村X村。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人杨某某，该公司员工。 委托代理人闫某，该公司员工。 本院于2010年5月18日受理了原告李某某诉被告河南 在我工作期间，被告收取我体检押金150元、餐卡押金10元，并拖欠我节假日加班工资等项目以及未按国家法律有关规定为我缴纳社会保险金，故提起诉讼，请求 ...

；2、支付拖欠加班工资的25％的赔偿金6,565.40元。 原告胡X提供如下证据材料： 1、原告的劳动合同变更协议，证明原告与XX机械公司签订的劳务 注册商标”ZXXC”，证明原告工作服上的标记系被告公司的注册商标，原告为被告实际工作； 4、被告公司发给原告的员工手册与安全手册，证明原告为被告实际工作 ...

日至2009年5月31日期间延时加班工资人民币3,899.50元；2、解除劳动合同经济补偿金2,247元。 被告XX公司辩称：原告所在门店一直以来执行的上班 ，1、原告陈述延时加班工资是按照每月实际工作时间扣除标准工作时间，扣除每天2次用餐合计1小时休息时间计算；并主张虽然《员工手册》规定每次用餐时间 ...

额外赔偿金2250元；2、2007年1月1日至2009年1月1日期间休息日加班工资x.90元及25%额外赔偿金3272元；3、2007年1月1日至2008 异议，公司将不予承认”，等等。 2、原告2008年1月至9月期间实得工资为x.10元。 上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同书、员工手册 ...

425元；3、2007年3月1日至2009年3月1日期间平时超时加班工资561元及25%额外赔偿金140元；4、2007年3月1日至2009年 没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同、劳动合同书、员工手册及签收等证据和当事人陈述在案 ...

有限公司。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人何某某，该公司员工。 委托代理人宋某某，该公司员工。 原告罗某某诉被告上海某某地坪材料有限公司（以下简称 ，被告亦未为原告缴纳外来人员综合保险。被告公司实行单休制度，双休日以及国定假日经常加班，但从未支付加班工资。2009年3月被告突然与其解除劳动关系 ...

，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，张某系中超电子公司的员工，双方签订了劳动合同，合同期限为有固定期限自2007年3月4日起至 押金，共计扣了5个月，应当向其返还500元；三、中超电子公司存在拖欠其工资和加班工资等行为，应当向其支付经济补偿金1230元；四、中超电子公司应当向 ...

同意原告的诉讼请求。 经开庭审理查明：原告于2001年2月26日至被告公司加工车间从事冲压工工作。双方续签的劳动合同期限为2008年2月26日至 监察部门出具责令改正通知书，责令被告于2009年12月18日前补发员工2009年9月、10月的加班工资差额。原告于2009年11月领取2009年9月、10月 ...

宝山乐购、康交乐购连带支付2009年1月25日至1月27日期间的加班工资6,642元及25%赔偿金、2008年度绩效奖金19,197元。仲裁裁决对蒋某某的申诉 其仲裁请求。 原审法院另查明：蒋某某于2006年1月4日签收乐购公司发放的《员工手册》，认同并遵守该手册中的内容，该手册中载明：“除单店主管职 ...