受让人，依法享有该软件的全部著作权。 本案为确认软件著作权权属纠纷，大恒公司要求姚X公开赔礼道歉、消除影响的诉讼请求，不予支持。 北京市第一中级人民法院依据 日，双方签订了中止合作协议书的备忘录。姚X在任北京分公司副总经理期间，从分公司领取过工作报酬并报销过部分费用。双方均认为上述合作协议中的TPS ...

受让人，依法享有该软件的全部著作权。 本案为确认软件著作权权属纠纷，大恒公司要求姚X公开赔礼道歉、消除影响的诉讼请求，不予支持。 北京市第一中级人民法院依据 日，双方签订了中止合作协议书的备忘录。姚X在任北京分公司副总经理期间，从分公司领取过工作报酬并报销过部分费用。双方均认为上述合作协议中的TPS ...

万元；其次，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法赔偿我方损失，我方与他人签订技术转让协议，技术转让费一年10万元；原审法院依据鞋材行业利润小、辉达鞋材厂侵权 某某、韩某某构成侵权，其损害赔偿数额也缺乏依据。三、在本案中裕达隆公司要求停止侵害已经没有任某意义，辉达鞋材厂2006年6月1日已经注销，任 ...

受让人，依法享有该软件的全部著作权。 本案为确认软件著作权权属纠纷，大恒公司要求姚某公开赔礼道歉、消除影响的诉讼请求，不予支持。 北京市第一中级人民法院依据 日，双方签订了中止合作协议书的备忘录。姚某在任北京分公司副总经理期间，从分公司领取过工作报酬并报销过部分费用。双方均认为上述合作协议中的TPS ...

于1992年即制定了厂规厂纪，其中要求员工对生产设备、工艺方法及技术资料应当严格保密，不得外散。 1996年，四方油品厂与李某乙签订了协议书，聘用李某乙为 在提出经济损失赔偿的同时，还要求华特公司赔偿其因诉讼支出的合理费用（略）元。 上述事实，有四方油品厂的厂规厂纪、聘用协议、商业秘密说明、技术图纸、 ...

第X号 原告上海某某机械有限公司。 法定代表人李某某，总经理。 委托代理人汤某某。 委托代理人康某某，该公司员工。 被告王某某。 原告上海某某机械有限公司(下称某某 业限制的约定不得违反法律、法规的规定；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...

负责人之一。刘某某担任库房管理。1999年3月31日亚都科技根据工作需要将12名员工调整到亚都测控工作，人事档案关系仍由亚都科技管理，其中包括赵某某、孙 ，该项技术的转移及利用在各使用者间并未建立有效的保密制度。因此就亚都测控主张商业秘密的要求，不能成立。 环都公司成立的时间及赵、孙、石辞职的时间对比 ...

德琦公司享有著作权的法人作品，姚某某无权主张任何权利。二、上诉人是应德琦公司要求参与《世界软件专利》一书中国部分撰稿，不应承担任何责任。上诉人是德琦 2006年8月24日，姚某某与德琦公司签订《专有资料保密协议》，该协议第三条“著作权”约定“员工同意，在其受聘于公司期间，因工作（例如撰写文件，答复审查 ...

冲突，于是于2002年11月19日与新望厂签订协议，成立了合伙企业。信溪公司指田某某及新望厂侵害信溪公司5093-6及5093-6A两款产品的商业秘密是 溪公司的技术秘密的侵害，新望厂作为使用该技术的组织，一并构成侵权，信溪公司要求田某某、新望厂停止侵害的理由成立，应予支持。对于具体的赔偿数额，由于信 ...

原告时光猎人（北京）信息咨询有限公司诉称：王XX等四人曾是我公司员工，我公司与四人均签订劳动合同，内容包括不得在合同期内再受聘其他单位，从事与我公司相同 离职，并承诺不泄露商业秘密，不进行同业竞争。该协议共两页，第一页有四人承诺对核心客户的资料和合同等保密，保证在工作期间不直接间接为自己或他人从事与 ...