约定了聘用日期（自2007年4月23日起至2008年4月23日止），聘请岗位（公司保安部门保安员）、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、劳动合同的变更 有限公司的员工，有遵守长沙烨煌酒店有限公司制定的各项劳动纪律和规章制度的义务。长沙烨煌酒店有限公司制定的《炎帝、烨煌大酒店员工奖惩制度》第④条第9点规定： ...

十六条第１、８、９、１０款规定，＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂，＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日 的主张和要求补发飞行安全奖及加发经济补偿金的请求，不符合合同约定及海航公司该项规章制度的规定，本院不予支持。 六、关于海航公司应否按张某辞职前１２个月的月 ...

车运输车一辆交乙方承包经营，用于完成甲方指派某运输任务；甲方交乙方承包经营的商品车运输车牵引车牌照号为冀x；乙方一次性交付甲方车辆承包经营费5000元、履约 是承包经营法律关系，但是王某在履行协议过程中，受某甲物资公司制定的各项劳动规章制度的约束，王某接受某甲物资公司的劳动管理，从事某甲物资公司安排 ...

深表不满。同年6月25日，被告向XX大酒店有限公司工会发送备忘录，告知工会公司将对原告作出解除劳动合同的意见。同年6月28日，被告解除了原告 等在案佐证。 本院认为，用人单位依法制定或建立的劳动规章制度，对劳动者具有约束力，劳动者应当遵守。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原 ...

,560.80元。2010年4月2日奉贤区人民法院作出判决，判令原告赔偿XX公司经济损失168,280.40元。2009年5月26日，被告被吊销驾驶执照，并因 日制定的《运输员工奖惩条例》一份，旨在证明原告制定的规章制度中规定了驾驶员发生交通事故所需承担的责任等； 7、奉劳仲（2010）办字第X号《 ...

舒尔公司控制阀组装工艺、涉案产品常见问题及解决方法、舒尔公司规章制度及《关于某守公司商业秘密的若干规定》等材料；二是关于某告指控四被告侵犯原告商业秘密 在其规章制度中要求所有员工保守商业秘密；2002年1月，舒尔公司还制定了《关于某守公司商业秘密的若干规定》，划定了商业秘密范围并规定了侵犯商业秘密的 ...

公司是否应当返还吴某某罚款20元。金履公司提交的《员工守则》是金履公司作为用人单位从完善管理的角度制定的规章制度，内容并未违反法律规定，吴某某一审 规定的劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”用人单位可以解除劳动合同的情形。综上，金履公司对吴某某作出开除处分缺乏事实依据和法律依据。因此，金履 ...

聚理律师事务所工作人员。 上诉人佛山市顺德区乐诚模具有限公司（以下简称乐诚公司）因与被上诉人余某某事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（ 被上诉人余某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 另查明，乐诚公司制定了如下规章制度：一、包模人员必须服从公司 ...

舒尔公司控制阀组装工艺、涉案产品常见问题及解决方法、舒尔公司规章制度及《关于某守公司商业秘密的若干规定》等材料；二是关于某告指控四被告侵犯原告商业秘密 在其规章制度中要求所有员工保守商业秘密；2002年1月，舒尔公司还制定了《关于某守公司商业秘密的若干规定》，划定了商业秘密范围并规定了侵犯商业秘密的 ...

的，因为该规章第二十六条明确规定，周某严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，新中源公司可以不必提前三十日通知周某。综上所述，原审判决认定事实错误，适用法律不当， 解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， ...