保温层的工作，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同 ...

的约定未变。2007年2月13日，原告在焦作市社会保险事业管理局缴纳失业保险费568.14元、基本养老保险费8988.45元，后将该票据交给被告，被告于2007年 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第二条之 ...

天受伤后没有再回原告公司上班，要求解除劳动关系的请求于法有据，本院予以支持，但其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同 本单位员工因公出差伙食补助标准，本院参照当地机关事业单位因公出差报销标准32元/天予以支持，故被告住院伙食补助费应为54天×32元/天×70%=1209.6元； ...

法规规定的主体资格。根据《国务院关于工人退休，退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关，群众团体的工人，男年满六十岁退休，女年满五十 审理。案经调解无效。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条、《中华 ...

劳动合同已于2009年到期，不存在解除劳动合同的问题，按劳动合同法的规定，用人单位应支付两个月的经济补偿金。3、学校实行的月假制，这是教育局的要求。 三中为其补缴社会保险费。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第某条第某款的规定：企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 ...

的两份证据，双方当事人均表示无异议。 经审理查明，被告新宁县X镇卫生院系事业单位。原告邓某于1999年7月应聘在新宁县X镇卫生院妇产科，从事门诊护士工作 镇卫生院自1999年7月聘用原告邓某以来，一直未与其签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的 十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的 ...

政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的 服务局审核确定。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位 ...

政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的 服务局审核确定。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位 ...

政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的 服务局审核确定。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位 ...